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解除劳动关系与解除劳动合同有何区别

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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杨琪律师
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律师解析
"解除劳动关系"系指依据现行法律法规,以法定程序和方式,提前终止既存劳动关系的一系列法律行为
劳动者与雇主签订的劳动合同,作为劳动关系的具体表现形式之一,若需要解除劳动合同,那意味着在劳动合同合法有效成立之后,若满足相应的解除条件,经由当事人一方或者双方通过明确的意思表示,促使劳动合同朝着未来失效此方向发展的复杂过程。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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