领导职务侵占罪立案标准如何判定
- 律师解析
- 根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于职务侵占犯罪行为的立案与否，主要基于对其非法占有数额大小的判断。当公司、企业或者其他相关单位中的相关工作人员，利用自身职务上所拥有的特殊便利条件，将本单位内的公款、物资等财产非法占为己有，并且这种非法占有行为所涉及的数额相对较大时，就已经达到了可被立案追诉的标准。至于数额是否达到“较大”的衡量标准，则通常由司法机关通过司法解释予以明确。根据以往的历史数据以及司法实践经验来看，一般而言，当非法占有数额超过五万元人民币时，便可以被认定为“数额较大”。然而，在实际的司法操作过程中，法院与检察院将会根据每起案件的具体情况，综合考虑非法占有的财物类型、价值、侵占行为的性质及其所带来的严重后果等多方面因素，进而决定是否对该类案件进行立案侦查。值得我们特别关注的是，具体的立案标准可能会因为司法解释的不断更新以及司法实践的持续演变而发生相应的调整，因此，在实际的司法操作过程中，我们应该以最新出台的司法解释以及相关法律法规作为参考依据。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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