劳动合同到期不续签，还需继续交保险吗
- 律师解析
-
当劳动合同期限届满之际，若系劳动者自主决定不再续签，通常情况下，用人单位将不再为其提供社会保障服务。
然而，当用人单位维持或者进一步提升原有的签约条件，希望再次与劳动者签订新的劳动合同时，倘若劳动者予以拒绝，此时劳动合同正式解除，并随之停止为该劳动者缴纳各类社会保险费用。
反之，若因用人单位自身原因未能与其员工续约，而劳动者仍然选择继续从业的情况下，用人单位仍需负责为该劳动者支付相应的社会保险费用。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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