劳动合同未到期，劳动者可以解除合同吗
- 律师解析
-
在尚未履行完毕的劳动合同期限内，劳动者享有辞去现职的权利。
然而需注意，对于尚未满足服务期要求的劳动者，只能在特定条件下方能随时结束雇佣关系。
在这种情况下，如未能就辞职事宜与公司达成连贯一致意见时，依然可以按照《劳动法》规定，提前以书面形式通知用人单位，将离职意愿传达清楚，但请注意，若处于试用期阶段，则只需提前三日向相关部门呈报明确意向即可。
另一方面，倘若是由于企业为劳动者提供专业教育与技能培训，且与之签订服务期协议，使得劳动者无法提前中止劳动合同时，那么劳动者须得提前支付相应违约金，以保障企业能够按计划进行业务运营和资源调配。
以上均依据现行中国法律条款及公平原则执行。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
0
问题没解答? 125369人选择咨询律师
劳动合同未到期，劳动者可以解除合同吗
一键咨询
