节日加班费是如何计算的
- 律师解析
-
根据相关法律法规规定，在法定节假日进行加班作业时，其薪酬应当按照平时标准工资数额的三倍来支付；
而在非法定节假日内所举办的具有特定意义的节假日中如劳动节、国庆节等放假时间进行加班作业的话，其薪酬则应按照平时标准工资数额的二倍来计算支付。
那么何为“加班”？它实际上是指的在超出法定或国家有关方面制定的工作时间之外，包括了日常工作工作日中的延长工作时间，或是在双休日以及国家法定假期期间内的延长工作时间这两种情况。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
工资福利案件·推荐文章
-
节假日加班工资如何计算法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
-
法定节日加班费计算公式《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。
-
节假日加班费怎么计算？节假日加班费应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按十级工作小时计算。根据规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
劳动合同
-
节假日加班工资计算公式员工在法定节假日的日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%，小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用于庆祝及度假的休息时间。
-
节假日加班工资如何计算法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资福利
-
如何对节假日加班费计算？用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据规定可以不支付加班工资。
工资福利
问题没解答? 125645人选择咨询律师
节日加班费是如何计算的
一键咨询
节假日加班费怎么计算？
节假日加班费应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按十级工作小时计算。根据规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷法定节假日加班加班工资怎么计算
法定节假日加班是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照法律规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
1w浏览2025-02-16
节日加班费计算
10w+浏览2024-10-09
节假日加班工资怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在法定节假日安排劳动者加班，即使之后又安排进行了补休的，此时也是需要按照国家的标准支付加班的劳动者相应的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷节日加班费是如何计算的
加班薪酬规则如下：法定节假日加班按平时工资三倍计；非法定节假日但属特定假日加班，按两倍工资。加班定义指超法定工作时间，包括工作日延长及周末、法定假期间的工作。
1w浏览2024-06-26
节假日加班计算
10w+浏览2024-10-15
如何对节假日加班费计算？
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据规定可以不支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷节假日加班工资计算公式
员工在法定节假日的日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%，小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用于庆祝及度假的休息时间。
1w浏览2024-09-15
节日加班怎么计算
10w+浏览2023-09-12
节假日加班工资如何计算
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷法定节日加班费计算公式
《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。
1w浏览2025-01-12
节日加班计算公式
10w+浏览2024-02-26
节假日加班工资如何计算
法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷节假日加班工资怎么计算
《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。
1w浏览2025-02-12
节日加班计算方法
10w+浏览2024-11-28
