拒不支付劳动报酬罪既遂通常会受到怎样的刑罚
- 律师解析
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关于拒不支付劳动报酬罪既遂的普遍判决标准如下：
首先，一旦拒不支付劳动报酬罪得以成立，通常会被判处三年以下的有期徒刑或者拘留，同时还将面临罚金的惩罚；
其次，若犯罪行为产生了特别严重的后果，那么被告人就需要接受为期3至7年的有期徒刑，并且仍然要承担相应的罚金处罚；
最后，如果是由单位实施了此种犯罪行为的话，那么将对所属单位处以罚金的处罚，而对于其直接负责的领导和员工，则应参照个人犯罪的相关法律法规进行惩治。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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拒不支付劳动报酬罪既遂通常会受到怎样的刑罚
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拒不支付劳动报酬罪既遂判几年
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于拒不支付劳动报酬罪既遂通常情况下是怎么判刑的问题带来帮助。
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