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公司停发工资,员工应如何维权

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
倘若贵司停止发放员工薪资,那么员工可采取以下措施进行劳动权益维护工作:
首先,您可以选择向当地劳动行政监管机构(一般情况下为劳动管理监察大队)投诉并寻求解决;
其次,包括您在内的全体员工均有权通过上述渠道直接提出仲裁请求;
若对仲裁裁决结果依然感到不尽如人意,您仍有权利在收到仲裁通知书后的15个自然日内向辖区法院提起诉讼;
根据我国相关法律法规的规定,在仲裁或诉讼过程中,您除了有权利在规定时间内取得全额工资报酬之外,还将获得额外的经济补偿金,其金额相当于工资报酬总额的百分之二十五。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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公司停发工资,员工应如何维权
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企业不发工资,员工应该怎样维权?
用人单位存在无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以去向人力资源和社会保障部门举报,劳动行政部门会责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬、加班费和经济补偿。
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劳动纠纷
公司停发工资,员工应如何维权
面对薪资停发,员工有权向劳动监察机构投诉并申请仲裁。如对裁决不满,可在15天内上诉法院。在整个维权过程中,员工享有索要全额工资及25%经济补偿的权利,依据国家法律进行。
1w浏览2024-06-25
房屋征收过程中被停水停电如何维权
[律师回复] 您好,针对您的房屋征收过程中被停水停电如何维权问题解答如下, 房屋征收过程中被停水停电停气怎么维权
《办公厅关于控制城镇房屋拆迁规模严格拆迁管理的通知》
加强对拆迁单位和人员的管理,规范拆迁行为。加强对拆迁单位的资格管理,严格市场准入。所有拆迁项目工程,要通过招投标或委托的方式交由具有相应资质的施工单位拆除。进一步规范拆迁委托行为,禁止采取拆迁费用“大包干”的方式进行拆迁。房屋价格评估机构要按照有关规定和被搬迁房屋的区位、用途、建筑面积等,合理确定市场评估价格。拆迁入及相关单位要严格执行有关法律法规和规定,严禁野蛮拆迁、违规拆迁,严禁采取停水、停电、停气、停暖、阻断交通等手段,强迫被拆迁居民搬迁。地方各级人民政府和有关部门要加强对拆迁人员的法制教育和培训,不断增强其遵纪守法意识,提高业务素质。
《行政强制法》第六十一条:实施行政强制,有下列情形之一的,由上级或者有关部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)没有法律、法规依据的:
(二)改变行政强制对象、条件、方式的;
(三)违反法定程序实施行政强制的;
(四)违反本法规定,在夜间或者法定节假日实施行政强制执行的;
(五)对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定的;
(六)有其他违法实施行政强制情形的。
附:房屋征收法定条件
根据根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第二、
第八、第九条确定
1、征收范围属于国有土地。
2、因公共利益需要
(一)国防和外交的需要;
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;
(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;
(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;
(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;
(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
3、符合四规划一计划
国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划。保障性安居工程建设、旧城区改建,应当纳入市、县级国民经济和社会发展年度计划。
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口头辞退员工工资停发应该怎么办
在我国劳动者如遇到口头辞退的,还没有支付相关的工资时应积极的按照法律规定申请劳动仲裁或向当地的劳动部门进行举报。保护自身的合法劳动权益,对这类违法劳动用人单位进行处罚,要求相关的辞退赔偿金进行办理。
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劳动纠纷
公司停发工资时,劳动者应如何维权
企业暂停薪资引发纠纷时,员工可通过以下步骤寻求法律保护:1)向劳动监察大队投诉;2)提请劳动仲裁;3)对仲裁不满可于15日内上诉法院;4)在仲裁或诉讼中,有权索要欠薪及相当于工资25%的经济赔偿金。
1w浏览2024-06-26
房屋征收过程中被停水停电如何维权
[律师回复] 您好,针对您的房屋征收过程中被停水停电如何维权问题解答如下, 房屋征收过程中被停水停电停气怎么维权
《办公厅关于控制城镇房屋拆迁规模严格拆迁管理的通知》
加强对拆迁单位和人员的管理,规范拆迁行为。加强对拆迁单位的资格管理,严格市场准入。所有拆迁项目工程,要通过招投标或委托的方式交由具有相应资质的施工单位拆除。进一步规范拆迁委托行为,禁止采取拆迁费用“大包干”的方式进行拆迁。房屋价格评估机构要按照有关规定和被搬迁房屋的区位、用途、建筑面积等,合理确定市场评估价格。拆迁入及相关单位要严格执行有关法律法规和规定,严禁野蛮拆迁、违规拆迁,严禁采取停水、停电、停气、停暖、阻断交通等手段,强迫被拆迁居民搬迁。地方各级人民政府和有关部门要加强对拆迁人员的法制教育和培训,不断增强其遵纪守法意识,提高业务素质。
《行政强制法》第六十一条:实施行政强制,有下列情形之一的,由上级或者有关部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)没有法律、法规依据的:
(二)改变行政强制对象、条件、方式的;
(三)违反法定程序实施行政强制的;
(四)违反本法规定,在夜间或者法定节假日实施行政强制执行的;
(五)对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定的;
(六)有其他违法实施行政强制情形的。
附:房屋征收法定条件
根据根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第二、
第八、第九条确定
1、征收范围属于国有土地。
2、因公共利益需要
(一)国防和外交的需要;
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;
(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;
(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;
(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;
(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
3、符合四规划一计划
国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划。保障性安居工程建设、旧城区改建,应当纳入市、县级国民经济和社会发展年度计划。
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没有解除劳动关系停发工资员工应该怎么办
1、当地劳动执法监察大队。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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劳动纠纷
工伤鉴定期间工资不发,员工应如何维权
在工伤待鉴定期间,员工有权要求雇主支付停工留薪期工资,直至医疗暂停结束。若停工超期或无需治疗,雇主暂停支付薪酬则合法。依据法规,受伤员工在治疗期内保持原工资福利,但需遵守相应时限规定。
1w浏览2024-06-11
房屋征收过程中被停水停电如何维权
[律师回复] 您好,针对您的房屋征收过程中被停水停电如何维权问题解答如下, 房屋征收过程中被停水停电停气怎么维权
《办公厅关于控制城镇房屋拆迁规模严格拆迁管理的通知》
加强对拆迁单位和人员的管理,规范拆迁行为。加强对拆迁单位的资格管理,严格市场准入。所有拆迁项目工程,要通过招投标或委托的方式交由具有相应资质的施工单位拆除。进一步规范拆迁委托行为,禁止采取拆迁费用“大包干”的方式进行拆迁。房屋价格评估机构要按照有关规定和被搬迁房屋的区位、用途、建筑面积等,合理确定市场评估价格。拆迁入及相关单位要严格执行有关法律法规和规定,严禁野蛮拆迁、违规拆迁,严禁采取停水、停电、停气、停暖、阻断交通等手段,强迫被拆迁居民搬迁。地方各级人民政府和有关部门要加强对拆迁人员的法制教育和培训,不断增强其遵纪守法意识,提高业务素质。
《行政强制法》第六十一条:实施行政强制,有下列情形之一的,由上级或者有关部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)没有法律、法规依据的:
(二)改变行政强制对象、条件、方式的;
(三)违反法定程序实施行政强制的;
(四)违反本法规定,在夜间或者法定节假日实施行政强制执行的;
(五)对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定的;
(六)有其他违法实施行政强制情形的。
附:房屋征收法定条件
根据根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第二、
第八、第九条确定
1、征收范围属于国有土地。
2、因公共利益需要
(一)国防和外交的需要;
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;
(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;
(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;
(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;
(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
3、符合四规划一计划
国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划。保障性安居工程建设、旧城区改建,应当纳入市、县级国民经济和社会发展年度计划。
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保险公司业务员降级后应该停发续期工资吗
在保险公司中,业务员等级降低引发的薪资调整应基于新职位的职责、工作时长及公司政策。 若因工作绩效未达标,公司可公平调整或暂停续期薪资。 但因不可抗力或公司因素导致的职等下降,业务员的薪资应得到保障,并遵守法律和企业规定,保护员工权益。
1w浏览2024-04-21
房屋征收过程中被停水停电如何维权
[律师回复] 您好,针对您的房屋征收过程中被停水停电如何维权问题解答如下, 房屋征收过程中被停水停电停气怎么维权
《办公厅关于控制城镇房屋拆迁规模严格拆迁管理的通知》
加强对拆迁单位和人员的管理,规范拆迁行为。加强对拆迁单位的资格管理,严格市场准入。所有拆迁项目工程,要通过招投标或委托的方式交由具有相应资质的施工单位拆除。进一步规范拆迁委托行为,禁止采取拆迁费用“大包干”的方式进行拆迁。房屋价格评估机构要按照有关规定和被搬迁房屋的区位、用途、建筑面积等,合理确定市场评估价格。拆迁入及相关单位要严格执行有关法律法规和规定,严禁野蛮拆迁、违规拆迁,严禁采取停水、停电、停气、停暖、阻断交通等手段,强迫被拆迁居民搬迁。地方各级人民政府和有关部门要加强对拆迁人员的法制教育和培训,不断增强其遵纪守法意识,提高业务素质。
《行政强制法》第六十一条:实施行政强制,有下列情形之一的,由上级或者有关部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)没有法律、法规依据的:
(二)改变行政强制对象、条件、方式的;
(三)违反法定程序实施行政强制的;
(四)违反本法规定,在夜间或者法定节假日实施行政强制执行的;
(五)对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定的;
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(一)国防和外交的需要;
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;
(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;
(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;
(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;
(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
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房屋征收过程中被停水停电如何维权
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《行政强制法》第六十一条:实施行政强制,有下列情形之一的,由上级或者有关部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)没有法律、法规依据的:
(二)改变行政强制对象、条件、方式的;
(三)违反法定程序实施行政强制的;
(四)违反本法规定,在夜间或者法定节假日实施行政强制执行的;
(五)对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定的;
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附:房屋征收法定条件
根据根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第二、
第八、第九条确定
1、征收范围属于国有土地。
2、因公共利益需要
(一)国防和外交的需要;
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;
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