竞业限制约定的违约金是否有法定的上限
- 律师解析
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在我国现行法律体系中，针对竞业禁止约束期内所涉及到的违约金数额并无明确定义。
然而需注意的是，这一条款仅适用于法定范围内的特定人群，诸如企业中的高层管理者、高科技人才以及其他承担保密责任的员工。
在具体实施过程中，具体的分布范围、地理位置以及时长等方面应由雇主及员工协商商定。
值得强调的是，此项规定不得违背国家相关法律、法规之精神。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。
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