保险经纪公司破产后是否还需支付员工工资
- 律师解析
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倘若不幸破产后的企业拥有充足资产，足以偿付所有破产申请所需的成本与共同利益责任，并仍有余力偿还拖欠员工的薪酬。
依据我国的《企业破产法》第113条明确指出，在优先支付所有破产费用以及共同利益责任之后，再按照以下的顺序进行清偿:
首先，应将破产者应付给员工的工资、医疗保障、伤残补贴、抚恤费用等，以及应该划拨至职工个人账户内的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及根据相关法律法规及政策要求必须支付给员工的其他补偿金作为首要前提；
其次，破产者需要赔付其欠下的除了以上提及的个体保险费用外的所有社会保险费用，类似于工资和年金；
最后，破产者还须全额支付其拖欠税务部门的所有款项，以及普通的破产债权。
若面临破产财产无法完全覆盖相同顺位的债务的情况，则按比例进行分配。
- 法律依据
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《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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