劳动纠纷的调解程序及常见种类包括哪些

交强险、商业险、盗抢险、车身划痕险。首先，在发生交通事故后，如果决定出险，一定要注意保护好现场。其次，不要随意对事故车辆进行维修。

劳动争议当事人可书面或口头申请调解，口头申请须详细记录。调解可通过企业劳动争议调解委员会（职工代表+企业代表）、基层人民调解组织或乡镇街道特定组织进行。调解过程注重倾听与引导，达成的调解协议需双方签字确认后生效，逾期未执行可申请仲裁。涉及薪酬、医疗等事项的调解协议，若雇主违约，劳动者可直接申请支付令，法院依法审查并发令。

1、发包方拖欠工程款违约纠纷。2、关于违法分包问题引起的工程款纠纷。3、竣工结算报告争议引发的拖欠工程款纠纷。4、建筑材料品质之争引起的拖欠工程款纠纷。5、拖欠质保金纠纷。6、合同无效引发的拖欠工程款纠纷。7、因延误工期发生的工程款拖欠纠纷。8、因建筑工程质量不合格发生的建筑工程施工合同纠纷。

公民在遭遇劳动争议时，可通过口头或书面形式申请调解。调解途径包括企业劳动争议调解委员会（由员工和企业代表组成）、基层人民调解组织或乡镇街道的调解功能组织。调解过程注重倾听、引导，达成共识后签订具有约束力的调解协议，15天未调解可转为仲裁。协议履行不力时，另一方可申请仲裁；涉及薪酬、医疗费用等事项，调解协议可作为申请支付令的依据，法院依法支持。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动纠纷的调解程序与常见种类有什么相关的法律规定。

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织。

两者成立或生效的时间及要件不;对当事人义务的规定不同：诺成合同中交付标的物是当事人履行合同义务的行为，违反该义务便产生违约责任;而在实践合同中交付标的物或完成其他的给付不是当事人的给付义务只是先合同义务，违反它不产生违约责任，可构成缔约上的过失责任。

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织。

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。