工伤已超过1年多是否还能申请认定
- 律师解析
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若您在工作过程中不幸受伤或者被鉴定患有职业病，那么我们建议您的雇主能在最晚事故发生或诊断确认后的第30天内，主动向当地劳动保护部门进行申报。
如果雇主在此期间没有履行义务，那么您作为受害者本人、您的直系亲属或者工会组织有权在事故发生或诊断确认后的第一个完整年度之内，代替雇主向劳动保护部门提出申诉。
然而，请注意，如果没有能够按照上述时间要求按时提交工伤认定申请，当您超过一年的最长工伤申请时效之后，劳动部门很可能将无法对您的申请进行受理。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定申请超过1年期限怎么处理为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤认定申请超过1年期限怎么处理相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤认定
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工伤已超过1年多是否还能申请认定
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工伤认定申请超过1年期限怎么处理
在《民法典》（年开始生效）中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。 因此，如果没有超过《民法典》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。
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不可以领。失业一年多了不能领失业保险，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。自己主动离职现在已失业一年肯定是不可以领失业金的，一般领失业金最主要的条件就是在离职的时候非本人意愿离职的，对于失业保险主要就是为了失业的弱视群体而给出的补偿金。
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