公司员工社保缴纳流程是怎样的
- 律师解析
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我们这里所提到的社会保险，主要涵盖了养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险以及失业保险这五个方面。
首先来看养老保险，我们通常会将您的月工资按照比例8%计算出来作为您自己要担负的那部分费用，当然，企业也会按照所有员工工资的总体数值作为缴费基准，然后根据20%的应缴比例进行按时缴纳。
而关于医疗保险，公司将会按照您上一自然年的工资总和的7%进行支付，同时，您自身也需按照您个人上一自然年薪资收入的2%履行责任。
至于失业保险，城镇企业或事业单位等都需按照单位工资总额的2%交纳失业保险费给国家，而您个人这边只需负担工资的1%即可。
对于工伤保险，单位所需缴纳的金额将依照您上一自然年度的月均工资总额与单位缴费费率之积来计算。
然而，生育保险方面，企业只需要按照您工资总额的0.5%进行缴纳就可以。
请注意，在这个过程中，您是无需承担工伤保险费及生育保险费的。
- 法律依据
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《社保法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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