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工伤认定应满足哪些必备条件

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
进行工伤认定时,需要符合以下几项基本条件:
首先,用人单位及其劳动者之间必须建立合法的劳动关系;
其次,在实际工作过程中发生了伤害事故;
第三,申请认定的主体可以是用人单位、受到伤害的工伤职工或其直系亲属以及代表工人利益的工会组织;
最后,必须在法定的期限内向社保行政机关提交相关申请资料。
根据我国现有的法律法规规定,社会保险行政管理部门应当自收到工伤认定申请之日起60个工作日之内,做出工伤认定的决定。
法律依据
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定应满足哪些必备条件
工伤认定需建立合法劳动关系,员工在工作中遭受事故伤害,申请人可为单位、职工本人或工会。应在法定期限内提交申请,社保部门应在60个工作日内作出决定。
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