国庆期间不支付加班工资，应如何应对
- 律师解析
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若在国庆节假期内进行加班而未获得相应的加班薪酬，您有权向相关的劳动监察机构提出申诉或者举报，亦或是选择向劳动争议仲裁庭申请处理并请求其支付您应得的加班报酬。
如对仲裁结果并不满意，您还可以进一步向当地的法院提起诉讼。
根据我国《劳动法》中的相关条款规定，当用人单位与劳动者产生劳动纠纷时，双方均可依法提交调解申请、仲裁以及提起诉讼，此外，双方协商也是解决问题的途径之一。
在以上法律程序中，调解原则普遍适用。
在第79条中指出，一旦出现劳动争议，各方当事人都有权利向所在单位设置的劳动争议调解委员会提出调解申请;
如果调解未能达成共识，其中任何一方都可以申请仲裁。
在这里，当事人同样具备直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的权力。
对于仲裁裁决不服的情况下，各方可向当地人民法院起诉。
- 法律依据
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《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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