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一个人能否同时与两家公司签订两份劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
根据中华人民共和国劳动法法规的明确规定,任何个体均不得同时与两大企业签定两纸建立劳务雇佣关系之契约合同。
唯在某些特殊情况下涉及到全时制工作形式者除外,此时才允许被雇佣人员与两家不同单位签署相应劳动合同条约。
然而,若某位员工同时与两方用人单位订立劳动合约,则此举明显构成对劳动法律规定的违犯。
在此历史关头下,如果任意一家用人单位发现并确定了这一不当行为,他们有权立刻解除当事员工的劳动合约。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
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一个人能否同时与两家公司签订两份劳动合同
中国劳动法规定,个人不得同时与两家公司签订劳动合同,除非为全时制工作需与两家单位协议。但若员工违反,同时与两雇主订约即违法。一旦发现此类违规,任一雇主可依法解除劳动关系。
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一个人能否同时与两家公司签订两份劳动合同
中国劳动法规定,个人不得同时与两家公司签订劳动合同,除非为全时制工作需与两家单位协议。但若员工违反,同时与两雇主订约即违法。一旦发现此类违规,任一雇主可依法解除劳动关系。
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能否签订两份劳动合同
10w+浏览2024-10-26
一个人能不能与两家公司签订劳动合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一个人能不能与两家公司签订劳动合同相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
一个人同时签订两份劳动合同,两家公司是否都能交社保
一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。 一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。
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与公司签订两份劳动合同
10w+浏览2024-11-17
一个人是否能与两家公司签订劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于一个人是否能与两家公司签订劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
一个人是否能与两家公司签订劳动合同?
如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同;反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者不能同时与两个单位签订劳动合同,否则单位可以辞退劳动者,且不需要支付经济补偿金。
1w浏览2024-10-20
签订两份劳动合同是否违法
10w+浏览2024-10-17
劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况。
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劳动纠纷
一个人是否能与两家公司签订劳动合同?
如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同;反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者不能同时与两个单位签订劳动合同,否则单位可以辞退劳动者,且不需要支付经济补偿金。
1w浏览2024-09-28
能否同时签订两份劳动合同
10w+浏览2024-11-02
一个人是否可以与两家公司签订劳动合同
如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同;反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者不能同时与两个单位签订劳动合同,否则单位可以辞退劳动者,且不需要支付经济补偿金。
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