雇佣关系纠纷劳动监察部门是否受理

雇佣纠纷可以找劳动仲裁部门。劳动者发生雇佣合同纠纷时，可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

雇佣关系中的雇员意外丧生，赔偿规则各异。若雇员为个体户所聘，不构成劳动关系，需按法律原则分担责任。若雇员有城镇户口、未退休且未领养老金，因病48小时内或急救无效身亡，通常视为工伤，按国家工伤赔偿标准赔偿。

劳动监察大队不处理劳务纠纷，劳务纷争需通过司法途径解决。劳动者在遇到劳动争议时，首先可尝试协商或请工会协助和解。如协商无果，可申请调解；调解不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。