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辞职后能否领取失业金

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在这种情况下,如果从事者自行决定离开雇佣状态,他们将无法享有失业救援金。
理由在于,我国相应的法律法规明确提出,只有当就业终止并非由于劳动者本身志愿所导致时,方可享有失业金的权益。
因此,辞职这种行为明显是由劳动者个人主动做出的,与上述标准相违背,因而无法获得失业金保障。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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辞职时能否领取失业保险金
失业人员领取失业保险金必须具备以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、职工与单位终止劳动关系后,如在一个月内重新就业的,不需要办理失业登记。4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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辞职后能否领取失业金
我国法律规定,劳动者仅在非自愿失业(如被解雇)时才能享受失业救援金。辞职作为个人主动行为,不符合领取失业金的条件,因此,劳动者自行离职将无法获取这一福利。
1w浏览2024-06-30
个人辞职是否有失业金领取
10w+浏览2023-09-11
辞职后是否还能领取失业金
自行辞职者不符合领取失业保险金的法定条件,因为该福利仅适用于非自愿失业,如解雇、合同到期等。主动离职导致的并非雇主的过错,个人因此无权申请失业保险金。
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劳动纠纷
主动辞职能否领失业金
一般情况下,主动辞职后没有失业金,因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件。 但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是可以领取失业金的。
1w浏览2024-09-02
自动辞职后能否领取失业险
10w+浏览2024-10-11
辞职后能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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辞职了是否能领失业金
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
1w浏览2024-09-12
辞职后能否领取失业保险金
10w+浏览2024-08-01
辞职能领失业保险吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。
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职工辞职是否可以领失业金
职工主动辞职不能领失业金,此种情况不属于非因本人意愿中断就业。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
1w浏览2024-09-13
个人辞职是否有失业金领取
10w+浏览2024-02-24
辞职能领失业保险吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职能领失业保险吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
辞职了是否可以领失业金
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。 2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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