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不续签劳动合同需提前多久通知

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于劳动合同续签事宜,根据相关法律法规要求,需提前三十天进行通知。
固定期限劳动合同即将期满时,若用人单位坚决不愿续签,则需提前三十天向劳动者传达此信息;
然而,如欲详细了解当地的地方性劳动法规细目,或查找劳动合同中的相应条款,比如是否对此有明确的规定和约定。
如果上述问题均无法确定,那么在此情况下,双方均无需提前告知彼此;
反之,若有明确规定和约定,应严格按照有关规则行事。
针对由用人单位原因导致未能及时完成终止或续订劳动合同手续的情况,劳动者可选择继续留在该用人单位工作,然后便会形成事实劳动关系;
在这种情况下,可以视为原有劳动合同的延续。
若劳动者表示拒绝续签,用人单位不必提前通知其不再续约,然而,单位仍有义务在解除了或终止了劳动合同时,于七日内为劳动者开具解除或终止劳动关系的有效凭证。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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不续签合同需要提前通知吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不续签合同需要提前通知吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同事务
合同不续签提前多久通知
劳动合同届满未续约,公司无需提前通知员工,但需在期满后第七个工作日内提供终止合同的正式证明。员工可凭此证明办理失业登记。如公司未按时提供证明,则视为合同继续有效,需支付相应经济补偿金。
1w浏览2024-04-11
续签合同提前多久通知
10w+浏览2024-07-19
合同到期续签需要提前通知吗?
合同到期续签需要提前通知,根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,一般情况下在合同到期之后,都必须要和劳动者继续的签订劳动合同,所以需要提前的通知,让劳动者心里有一个准备可以选择。
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合同事务
不续签合同需要提前通知吗
单位无需提前告知不续签合同,但需在合同结束后7个工作日内开具解除或终止劳动关系的真实证明。劳动者凭此证明可办理失业登记并领取失业保障金。若单位未按时提供证明,则视为合同继续有效,需支付经济补偿金。
1w浏览2024-03-24
续签合同不续签要提前多久告知
10w+浏览2024-09-30
劳动合同不续签需要提前通知吗
现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知,因此,劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点:一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知;二是劳动合同是否约定需要提前通知。
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劳动纠纷
合同不续签要提前多久通知
劳动合同到期不续约,企业应提前30天书面通知当事人或额外支付一月工资。民事合同不续约的通知时间依合同条款,若未提及,按诚信和商业道德原则,视合同性质、履行情况等在适当时间通知。不同合同通知期规定有差异。
1w浏览2024-11-07
合同不续签提前多久通知
10w+浏览2024-07-18
合同到期不续签需要提前通知吗
一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。
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劳动纠纷
合同到期提前多久通知不续签
劳动协议期满后,若企业决定不续订,需在法定期限内通知劳动者。若企业内部规定要求通知期限不少于三十天或三个工作日,则按此执行。法律对此无强制限制,但需遵循法律程序,支付适当经济赔偿金。
1w浏览2024-04-10
续签合同要提前多久告知
10w+浏览2024-02-21
不续签劳动合同需要提前通知吗
一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。
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劳动纠纷
合同到期不续签用提前通知吗
依据正常惯例,在合同期限届满之时,若不再继续签订新合同时,是否需要提前告知另一方当事人,则要视具体的合同约定和适用的相关法律规范而定。倘若在已签署的合同内并未对此做明文规定的话,那么,从法律层面上来看,用人单位也无需承担强制性的提前通知义务。然而,从公正、合理的角度来考量,提前通知对方无疑能为双方预留充足的时间以进行相应的准备工作。
1w浏览2024-11-06
续签合同要提前好久告知
10w+浏览2024-02-18
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