劳动者是否应持有一份劳动合同
- 律师解析
-
在劳动力市场中，劳动合同被视为劳动者与雇佣单位之间设立雇佣关系，确定双方权益和义务的正式合约。
在签定及变更劳动合同时，必须本着公平、公正且自愿的原则在充分沟通和协商后决定，并且不得违反国家的法律法规。
一旦劳动合同按照法定程序签署并生效，即产生了相应的法律效力，各方当事人都应自觉履行劳动合同所规定的各项义务。
根据我国现行相关法律制度，劳动合同需以书面形式签署，一般为一式两份，由公司保留一份副本，员工持有一份。
为了避免日后发生纠纷时无法获得充足的证据支持，员工应该妥善保管属于自己的劳动合同副本。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动者是否应持有一份劳动合同劳动合同是劳动者与雇佣单位间确立雇佣关系、明确权利义务的重要文件。签订变更须遵循公平、自愿原则，依法进行，不得违法。生效后具有法律约束力，各方需履行合同义务。我国规定劳动合同需以书面形式，一式两份，公司与员工各执一份，员工应妥善保存个人副本以备争议中的证据使用。
劳动合同
-
劳动合同应有劳动者一份吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同应有劳动者一份吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
-
由谁持有劳动合同应该签几份我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与由谁持有劳动合同应该签几份相关的法律方面知识。
劳动合同
问题没解答? 125404人选择咨询律师
劳动者是否应持有一份劳动合同
一键咨询
劳动者是否应持有一份劳动合同
劳动合同是劳动者与雇佣单位间确立雇佣关系、明确权利义务的重要文件。签订变更须遵循公平、自愿原则，依法进行，不得违法。生效后具有法律约束力，各方需履行合同义务。我国规定劳动合同需以书面形式，一式两份，公司与员工各执一份，员工应妥善保存个人副本以备争议中的证据使用。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者是否应持有一份劳动合同
劳动合同是劳动者与雇佣单位间确立雇佣关系、明确权利义务的重要文件。签订变更须遵循公平、自愿原则，依法进行，不得违法。生效后具有法律约束力，各方需履行合同义务。我国规定劳动合同需以书面形式，一式两份，公司与员工各执一份，员工应妥善保存个人副本以备争议中的证据使用。
1w浏览2024-07-01
劳动合同应有劳动者一份吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同应有劳动者一份吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同是否应为用人单位和劳动者各持一份
劳务条约采用一式两份制，劳资双方各执一份，文件的有效性建立在双方协商一致并由法定代表人或代理人签字盖章的基础上。这份协议的法定存档文件需经双方确认，确保权益清晰，是劳资关系的重要凭证。
1w浏览2024-06-30
由谁持有劳动合同应该签几份
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与由谁持有劳动合同应该签几份相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同是否应该本人持有一份
是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。
1w浏览2025-01-19
劳动合同是否应该本人持有一份
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同是否应该本人持有一份相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同是不是应该本人持有一份
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定，劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。
1w浏览2024-09-03
劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷公司签订合同但是不给劳动者一份应当如何处理
劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。
1w浏览2024-10-29
