已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
在工地未签劳务合同如何索要工资
- 律师解析
-
1.第一种方法是与您所在单位进行积极的沟通和协商，以期尽快妥善解决问题；
2.若经尝试仍无法通过协商方式解决问题，且该单位仍然拖欠工资不发放给您，您有权向所在地的劳动监察部门提出投诉并请求立案处理此事；
3.您也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求相关机构判定公司应支付您的工资以及相应的经济补偿金。
在提供充足证据证明单位存在拖欠工资行为的前提下，若逾期未能予以支付则需承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
0
工资福利案件·推荐文章
-
未签劳动合同工伤如何索赔
-
未签劳动合同工资如何索要
-
未续签劳动合同双倍工资在哪里索要若未能成功续签劳务合同，贵方有权要求所在用人机构支付双倍工资。首先，建议您尝试与用人单位的人力资源部或相应的领导层展开有效的对话协商。倘若无法通过协商解决问题，您可选择向劳动监督机关提交投诉或举报，或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如对此仲裁结果持有异议，您还有权向当地人民法院提起法律诉讼。
-
工人在工地受伤怎样索赔建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。
工伤赔偿标准
-
工人在工地受伤怎样索赔如果发生了工伤，员工是需要到相关的部门进行伤残鉴定，之后企业单位会按照伤残程度对员工进行相关费用上的补偿。
工伤赔偿标准
-
工人在工地受伤怎样索赔在建筑工地受伤，若被认定为工伤，将依法进行合理补偿。通常，工作期间遭受的伤害由雇主和保险公司赔偿。但建筑工地受伤并非全为工伤如施工意外伤害。因此，在建筑工地作业时，应保持警惕，努力降低事故可能，珍惜生命。若是对工人在工地受伤怎样索赔有疑问的，参考下文。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125590人选择咨询律师
在工地未签劳务合同如何索要工资
一键咨询
临时工未签劳动合同在工地受伤怎么处理？
工地的临时工没有签订劳动合同，工作中受伤需要先去有关单位申请工伤鉴定，然后携带鉴定结果，到用人单位索要赔偿。如果单位没有为员工购买社会保险，工伤时的费用，需要由单位来承担。
10w+浏览
劳动纠纷在工地未签劳务合同如何索要工资
遇到单位拖欠工资问题，首先应内部沟通协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请立案。若选择法律途径，可直接提交劳动争议仲裁，凭借证据主张工资及经济补偿金。单位对拖欠行为负有法律责任，逾期未支付将面临赔偿。
1w浏览2024-07-01
农民工在厂中一直未签劳动合同怎么索要工资
10w+浏览2024-03-03
未续签劳动合同双倍工资在哪里索要
若未能成功续签劳务合同，贵方有权要求所在用人机构支付双倍工资。首先，建议您尝试与用人单位的人力资源部或相应的领导层展开有效的对话协商。倘若无法通过协商解决问题，您可选择向劳动监督机关提交投诉或举报，或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如对此仲裁结果持有异议，您还有权向当地人民法院提起法律诉讼。
1w浏览2024-09-20
未签劳动合同工资如何索要
1w浏览2025-03-11
未签订合同的工资如何索要
1w浏览2025-03-21
未签合同离职后索赔双倍工资
可以索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2025-01-25
