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盗采国家资源罪的立案标准和量刑是什么

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2024-08-28
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张世峰律师
张世峰律师在线
山东瑞滨律师事务所/主办律师
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律师解析
针对非法盗采国家矿产资源行为,应依据刑法相关条款定罪与量刑,主要涉及两个具体罪名:
非法采矿罪及破坏性采矿罪。
1.在矿产资源法体系中,若违反相关法规,且未经有效授权便擅自进行采矿活动,擅自进入国家规划矿区、对于整个国民经济发展有着重大意义的矿区以及他人已合法占有经营的矿区范围内采挖矿产资源,或未经批准擅自开采国家明确要求实行保护的特殊矿种,其情节严重者,将面临三年以下有期徒刑拘役管制惩罚,同时被另处或者单处罚金;
而对于情节更为严重者,将受到最高三年至七年不等的有期徒刑惩罚,并必须承担相应的罚金责任。
2.当不遵守矿产资源法相关规定,采用破坏性开采方式开采矿产资源时,致使矿产资源遭受严重破坏,这一行为造成的后果将让当事人面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还须承担罚金责任。
法律依据
《刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿;
或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反矿产资源法的规定,采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
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老板要求换岗员工不同意怎么办
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上班得大病公司可以辞退吗
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