合资企业员工有职务侵占罪吗
- 律师解析
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合资企业的职员在某些情况下，亦有可能触犯刑法中的职务侵占罪。
所谓职务侵占罪，即是指公司、企业或者其他单位的从业人员，利用自身在职务上所享有的职权或者便利条件，私自把本单位财产据为己有，并且涉案金额达到了法定的较大标准的犯罪行为。
在合资企业这样的组织架构中，员工同样受到企业内部规章制度以及国家相关法律法规的严格制约。
倘若员工滥用其在企业中所担任的职务之便，对企业财产进行侵吞，且涉案金额符合法律规定的较大标准，那么他们就有可能被判定为职务侵占罪的罪犯。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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合资企业员工有职务侵占罪吗
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无论员工还是其他单位人员，执行职务时擅自将单位财产占为己有，且金额达到“数额较大”标准，即构成此罪。
关键在于是否利用职务之便贪污及侵占金额是否超标。
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