职务侵占罪立案条件有哪些
- 律师解析
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关于职务侵占罪的立案标准，具体分为如下几个要点：
首先，犯罪主体是公司、企业或其它相关单位的工作人员；
其次，其行为方式是利用自身职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有；
最后，该行为必须达到一定数额才能构成犯罪，在实践中，“数额较大”的标准被普遍定义为六万元人民币以上。
因此，职务侵占罪的立案与否，关键在于是否存在利用职务之便非法占有单位财物的行为，以及所涉及的财物数额是否达到了上述规定的较大标准。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案条件有哪些
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职务侵占罪立案条件
1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提，也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。2、必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。所谓占为己有，是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物，以所有人自居，擅自加以处分、使用和收益。
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1、涉嫌职务侵占罪的刑事案件，一般都应当由公安机关管辖。2、根据法律规定，刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占财物价值6万元以上的，应当立案追诉。
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公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的一种触犯法律的行为。
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职务侵占立案标准：犯罪者为公司、企业等单位人员，利用职权非法占有单位财物，且金额需达六万元以上。
立案依据在于是否利用职务便利侵占财物及金额是否满足“数额较大”标准。
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