毒驾属于刑事拘留吗
- 擅长领域：交通事故 律所：北京兰台（成都）律师事务所
- 服务城市：成都
-
律师优势：有团队,办过大案,丰富的专业经验
-
推荐理由：韩海东律师，已执业7年，执业地区为四川成都，认证执业律所是北京兰台（成都）律师事务所，擅长交通事故、刑事辩护、法律顾问、婚姻家庭、合同事务等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
关于“毒驾”的行为，是否属于应进行刑事拘留的范畴，需根据具体案件进行综合审查和评估。
一般而言，如果毒驾者所实施的驾驶行为酿成了严重后果，例如导致人员伤亡、重大财产损失或其他严重交通违法行为，那么该驾驶员很有可能触犯刑法规定，进而面临刑事拘留之责。
毒驾不仅是对个人生命的漠视，更是对广大公众生命安全的极大危害，因此，必须对其进行严格打击和惩治。
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
0
问题没解答? 125678人选择咨询律师
毒驾属于刑事拘留吗
一键咨询
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
和外国人诉讼离婚流程多长
9.7w浏览2026-05-29
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
婚外恋聊天记录能作证据吗
8.9w浏览2026-05-29
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。
10w+浏览
离婚时女方名誉损失费怎么算
9.9w浏览2026-05-21
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
认定婚姻过错方可以采用什么办法
8.3w浏览2026-05-18
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职，员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，以维护自身权益。
10w+浏览
想起诉小三，应该前往哪里去起诉
10w+浏览2026-05-17
