律图审稿专业委员会3轮严审

单位可以解除刑事拘留吗

#强制措施 最新修订 | 2024-09-06
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
5.0分服务:1916人
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律师解析
本单位并无权力解除任何形式的刑事拘留
刑事拘留作为一项涉及到司法公正和人权保障的司法行为,主要由公安机关及人民检察院根据相关法律法规进行决策与执行。
具体而言,刑事拘留是公安机关以及人民检察院在处理直接受理的案件过程中,针对现行犯或重大嫌疑人,在侦查过程中遇到法定紧急状况时,依法采取的临时剥夺其人身自由的强制性手段。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,公安机关对于现行犯或重大嫌疑人,若存在以下任意一种情形,均可先行实施拘留:(1)正在预备犯罪实行犯罪或者在犯罪后即时被察觉的;
(2)被害人或者在场亲眼目睹的人指认其为罪犯的;
(3)在其身边或住处发现有犯罪证据的;
(4)犯罪后意图自杀、逃跑或者在逃的;
(5)具有毁灭、伪造证据或者串供可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址,身份不明的;
(7)有流窜作案多次作案结伙作案重大嫌疑的。
值得注意的是,只有当满足上述法定条件且经过法定程序,由具备相应权限的司法机关作出决定,方可解除刑事拘留。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
【拘留的期限】公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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拘留单位会解除合同吗
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合同事务
刑事拘留单位解除合同吗
刑事拘留行为并不必然致使所在企业行使解除合约之权利。刑事拘留其实乃一项强制性手段,其本身并不等同于涉案人员必定构成犯罪。然而,若最终该嫌疑人因涉嫌犯罪而被依法追责,那么相关企业便有权利提出终止雇佣关系。在此情况下,企业应根据实际情状及法律规定进行妥善处理。一般而言,倘若企业决定宣布解除合同,必须维护公正、合法且合乎常理之原则。
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职工被拘留单位能解除合同吗
我国法律允许雇主在特定情况下注销职工就业资格:雇员因犯罪被判刑,劳动合约会被终止;但仅是刑事拘留未定罪者,合同不受影响。雇主有权在试用期不1、严重违规、重大损失、兼职严重影响本职、违反劳动合同法或承担法律责任时解除合同。
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劳动纠纷
刑事拘留单位可以解除吗
在刑事拘留期间,用人单位是否能解除劳动合同取决于具体情况。 虽然劳动者因违法被拘留,单位有权解约,但拘留不等同于定罪。 若法院最终判决有罪,解约合法;但在拘留阶段解约可能存在法律风险。 因此,单位应谨慎评估情况后再做决定。
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