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取保候审期间是否可以正常上班

#取保候审 最新修订 | 2024-09-03
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
在取保候审这段时期内,通常情况下是允许当事人继续保持其职业生涯的,然而,他们需要严格遵守相关法律法规
在此阶段,犯罪嫌疑人或被告需得到执行机关的明确批准方能离开所居住的城市、县城;
无论居处、职务或者通信方式发生何种变动,都必须在短短的24小时之内向执行机关汇报;
当接到传唤时,应立即出庭接受审理。
若由于工作性质的特殊性,可能会面临一些限制。
例如,若从事的是涉及国家机密、重大安全等方面的工作,则可能需要根据实际情况进行相应的调整。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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取保候审期间是否可以正常上班
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取保候审期间能不能正常上班
在取保候审期间,当事人可以继续工作,但需要遵守法律和制度。虽然这时候的自由受到了一定限制,但并非完全没有自由,需要遵守多项规定,比如未经批准不能离开居住地,住址、工作等发生变动需要在24小时内报告给执行机关,接到传唤要立即前往指定地点。只要工作不妨碍案件侦查,并且符合取保规定,当事人就可以正常上班。
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刑事辩护
取保候审能否正常上班
在取保候审期间,被保释者可正常工作,需遵守:不擅自离开居住地、变更信息及时上报、按时出庭等规则。 工作继续需不影响诉讼且经批准,确保诉讼顺利,兼顾个人自由。
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取保候审状态能否正常上班
10w+浏览2024-07-22
取保候审期间是否应该正常上班
在保持保证金担保前提下进行的起诉前理由允许阶段,嫌疑者与被告人均未受到任何形式的人身自由限制,故可照常就职工作。然而,他们务必严格遵守法律规范,积极配合司法机关开展的调查活动,同时保证本人随时听从召唤、随时接受勘查询问,以免造成不必要的法律困扰。请注意,此期间内,嫌疑人或者被告仍然需承担潜在的法律责任,不能因此而逃避应有的法律制裁。
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刑事辩护
取保候审能否正常上班
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取保候审期间能否正常上班
10w+浏览2024-07-29
取保候审期间是否可以正常上班
取保候审期间,当事人可以正常工作,但要遵守法律法规,未经批准不得离开居住地,且要在24小时内报告任何变动情况。如果接到传唤,需要立刻到庭。对于涉密或安全领域等特殊职业,可能会有其他限制,需要根据实际情况进行调整。
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刑事辩护
取保候审期间是否可以正常上班
在取保候审期间,当事人可继续工作,需遵守法律,未经许可不得离开居住地,任何变动须24小时内报告,接到传唤即刻出庭。 特殊职业如涉密或安全领域,可能有额外限制,需按实际情况调整。
1w浏览2024-08-11
取保候审期间是否可以正常上班
9.9w浏览2024-02-22
取保候审可以正常上班吗
可以上班的。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有因此而被剥夺劳动的权利,在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下,当事人可以正常上班工作。
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刑事辩护
取保候审期间上班工资按正常走吗
1w浏览2025-02-08
取保候审可以正常上班
10w+浏览2024-10-23
取保候审能不能正常上班
取保候审期间,犯罪嫌疑人或被告人可以继续工作,但需要遵守法律法规,并符合案件处理的需求。如果没有妨碍调查审判,并且遵守规定,就可以正常工作。反之,如果工作性质对案件不利,或者违反了规定,就可能会受到限制。在取保候审期间,犯罪嫌疑人或被告人需要遵守一些规定,例如未经许可不得离开居住地,并且需要在24小时内报告执行机关自己的信息变动情况等。
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刑事辩护
取保候审后能正常上班吗
取保候审期间能上班。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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取保候审期间规定是否可以正常上班
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