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假释期间能取保候审吗

#取保候审 最新修订 | 2024-09-03
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
假释期间内,通常情况下并不适宜办理取保候审手续。
假释是指对于被判处有期徒刑或无期徒刑犯罪分子,在经过一定时期的服刑之后,倘若他们能够自觉遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并展现出明显的悔过自新之意,同时也不再具有再次危害社会的可能性,那么便可以根据相关法律法规,附带一些特定条件,将其提前释放出狱的一种制度安排。
在假释期间,罪犯已经获得了一定程度上的人身自由,如果在此期间又涉嫌触犯新的罪行或者需要被采取刑事强制措施的话,通常情况下是不会再适用取保候审这一司法程序的。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
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老板要求换岗员工不同意怎么办
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