2025劳动争议诉讼时效是多久
- 律师解析
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根据现行法律法规，涉及劳动争议的诉讼时限一般规定为三年。
即在处理劳动争议案件的仲裁过程中，若当事人对于仲裁裁决持有异议，有权于收到仲裁裁决书后的十五个自然日内向上诉法院提交诉讼请求。
然而，若在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议，则劳动者在申请仲裁时不受仲裁时限的约束；
但如劳动关系已经终止，则应在劳动关系终止之日起一年内提出相关仲裁申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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