什么叫n+1离职补偿扣税
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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所谓的“N+1离职补偿扣税”，实质上就是在符合相关法律法规的前提下，由用人单位根据与劳动者签订的劳动合同，解除双方之间关系时所产生的经济补偿费。
其中，“N”即指劳动者在该单位累计服务年限，当事人每满一年就可以获得对应月份工资标准的慰问金；
而“1”则代表用人单位额外为劳动者发放一个月的工资。
换句话说，离职补偿扣税就是依据总补偿金额除以劳动者在本公司服务年限，然后得出的商数作为月工资收入，再按照国家税收政策的相关规定进行个人所得税的计算和缴纳。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
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n+1要交多少税"n+1"补偿收入通常是税前收入，"n"指按员工工作年数支付月工资作为经济补偿金，"+1"指按上月工资发放代通知金。若用人单位无过失性辞退且未提前三十天书面通知劳动者，需支付代通知金和经济补偿金。数额低于当地上年度职工平均工资三倍无需缴税，超出则单独适用综合所得税率表计算缴税。
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离职赔偿n+1的n怎么算根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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什么叫n+1离职补偿N+1”离职补偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，加上额外的一个月工资作为离职补偿。这里的“N”代表工作年限，“+1”则代表额外的一个月工资补偿。
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什么叫n+1离职补偿扣税
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什么叫n+1离职补偿
N+1”离职补偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，加上额外的一个月工资作为离职补偿。这里的“N”代表工作年限，“+1”则代表额外的一个月工资补偿。若是对什么叫n+1离职补偿有疑问的，参考下文。
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