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公司倒闭了社保怎么赔偿

#工资福利 最新修订 | 2024-08-20
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郭培员律师
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律师解析
若公司不幸破产,那么关于员工社会保险方面的赔偿问题便不容忽视。
一般而言,该情形通常需要涉及到经济补偿
首先,当企业面临倒闭时,必须严格依据相关法规规定向员工支付相应的经济补偿。
而这些经济补偿具体是根据劳动者在本单位所服务的年限来确定的,每满一年就需向劳动者支付一个月的工资作为标准。
如果劳动者在本单位工作了六个月以上但未满一年,则应视为一年进行计算;
反之,如果劳动者在本单位工作时间不足六个月,则仅需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过12年的上限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭了社保怎么办
1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。
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公司倒闭了,社保怎么交
如果我们公司破产清算,你有三种续缴社保的方案: 1.尽快找新工作,新单位会帮你续缴社保。 2.如果没有新工作,可以以灵活就业人员的身份自费续缴。 3.符合条件的,可以申领失业保险金,这期间医保费由失业基金代缴,不会让你的社保断档。
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公司倒闭了,社保怎么办
企业破产时,社保金要优先清偿,要是有余额就补缴。员工要赶紧把社保关系转去新单位或自己续缴,别让社保断了。没工作的时候,员工可以自己缴费,这样社保就不断了。
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劳动纠纷
公司倒闭了社保怎么转出
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。
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公司经营
公司倒闭了社保怎么补缴
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
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