取保候审哺乳期几个月
- 律师解析
-
法律法规明确规定，对于处于哺乳期的犯罪嫌疑人或被告人，可准予其享有为期一年的取保候审权利。
值得注意的是，在长期以来的司法实践中，此类案件的当事人往往能获得取保候审这种措施所带来的权益。
这主要是鉴于处在哺乳期的女性需要承担起照顾新生儿的重任，以确保孩子能够健康茁壮地成长。
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
0
厉风律师律师其他文章
-
假释出狱的具体流程是什么？要注意什么假释的程序与减刑的程序基本一样，即由执行机关提出书面意见，报请服刑人监狱所在地有管辖权的人民法院审核裁定。
刑事处罚辩护
-
故意伤害罪致死怎么处罚,打架伤人是故意伤害吗?1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑事处罚辩护
-
危险驾驶罪如何量刑,怎么认定危险驾驶罪?根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事处罚辩护
-
死缓限制减刑有哪些对象,申请减刑的条件有哪些?死缓减刑是由于犯罪分子在死缓期间没有故意犯罪，因而刑种发生变更，将死刑改为无期徒刑或者有期徒刑。被判处无期徒刑、有期判刑的罪犯，在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。
刑事处罚辩护
-
社区矫正时间如何计算,对象有哪些?1、管制的矫正期限与管制期限相等。2、缓刑的矫正期限与缓刑考验期限相等。3、假释的矫正期限与假释考验期限相等。4、暂予监外执行的矫正期限与暂予监外执行期限相等。5、单处剥夺政治权利的矫正期限与剥夺政治权利的期限相等。对象包括：被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行。
刑事处罚辩护
-
绑架罪的结合犯的处罚绑架他人后，又实施故意伤害，故意杀人行为的，被绑架罪所包容，不单独定罪。如实施强奸等行为的，则应实行数罪并罚。绑架罪结合犯的情形还是比较少的，但绑架罪的结合犯都是按照绑架罪从重处罚。
刑事处罚辩护
-
盗窃罪一般都怎么处理的,量刑标准是怎样的?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产
刑事处罚辩护
-
初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
刑事处罚辩护
-
贪污罪能判缓刑吗,怎么区分贪污罪与非罪?1、国家工作人员贪污数额在2000元以上不满10000元，犯罪情节较轻能主动坦白积极退赃确有悔改表现的，可以适用缓刑。2、国家工作人员贪污10000元以上，除具有投案自首或者立动表现等法定减轻情节的之外，一般不适用缓刑。
刑事处罚辩护
问题没解答? 125301人选择咨询律师
取保候审哺乳期几个月
一键咨询
哺乳期离婚是几个月
哺乳期一般指婴儿出生到一周岁这个阶段。在这个阶段，原则上男方不能提离婚诉讼，除非女方主动提出，或者法院认为有必要受理男方的离婚诉求。要是双方能自愿离婚，那就不受这个规定限制了。
10w+浏览
婚姻家庭取保候审哺乳期几个月
法律法规明确规定，对于处于哺乳期的犯罪嫌疑人或被告人，可准予其享有为期一年的取保候审权利。值得注意的是，在长期以来的司法实践中，此类案件的当事人往往能获得取保候审这种措施所带来的权益。这主要是鉴于处在哺乳期的女性需要承担起照顾新生儿的重任，以确保孩子能够健康茁壮地成长。
1w浏览2024-08-22
哺乳期取保候审几个月
10w+浏览2024-11-23
哺乳期是指产后几个月
哺乳期是指产后的一段时间，具体时长因个体差异而异，但在法律上有明确的规定。详细来说，哺乳期的起点是分娩结束，也就是宝宝出生的那一刻。而终点则是宝宝能够以普通食物为主要食物来源的时候，这个时间点通常是宝宝6个月大。在这个期间，新妈妈有权利享受一定的产假，并且在工作中享有一定的待遇保障。若是对哺乳期是指产后几个月有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷哺乳期离婚是几个月
哺乳期间通常是指从婴儿出生之日起直至满一周岁止这一时期。在此期间，原则上男方不得提起离婚诉讼，除非女方主动提出离婚申请或者人民法院认定确有必要予以受理男方的离婚诉求。倘若双方达成自愿离婚协议，则不受以上规则的制约。
1w浏览2024-09-22
哺乳期取保候审
10w+浏览2024-11-10
劳动法规定哺乳期几个月
法律规定，正式哺乳期为十二个月，母亲在此期间享有每日两次、每次半小时的哺乳时间，往返路程时间计入工作时间。
同时，母亲可将两次哺乳时间合并使用。当劳动者处于医疗期、孕期、产期及哺乳期时，劳动合同应自动延长至相应期满，以保障母婴权益。
10w+浏览
劳动纠纷法定哺乳期是几个月
根据目前法律规定，哺乳期被明确划分为十二个月，即从宝宝诞生之日起到满一周岁止。
在此期间，任何拥有未满一岁婴幼儿的女性雇员，她们所在企业必须提供两次喂养机会（包括人工喂养），每次时长为三十分钟。
如果是多胞胎生育，每多一个婴儿，每次喂养时间增加三十分钟。
若女员工需同时喂养两个或以上孩子，则可合并使用时间。
此外，女性员工在单位及回家路上照顾婴儿的时间也视为正常工作时间。
1w浏览2024-10-07
取保候审哺乳期
10w+浏览2024-11-08
哺乳期是几个月在法律上
根据国家规定，哺乳期为12个月，每天需哺乳两次。往返家庭与工作场所的时间算作正常工作时间。哺乳时间可合并使用。医疗、孕、产、哺乳期的劳动者，合同到期时，单位不得擅自终止，应自动顺延至相关期满。
10w+浏览
劳动纠纷哺乳期几个月可以离婚
根据法律规定，女方在孕期、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方主动提出或法院认为确需受理男方申诉的除外。请双方审慎处理婚姻关系，确保妇女和儿童的权益得到充分保障。
1w浏览2024-04-09
哺乳与取保候审
10w+浏览2024-11-08
哺乳期是几个月在法律上
根据国家规定，哺乳期为12个月，每天需哺乳两次。往返家庭与工作场所的时间算作正常工作时间。哺乳时间可合并使用。医疗、孕、产、哺乳期的劳动者，合同到期时，单位不得擅自终止，应自动顺延至相关期满。
10w+浏览
劳动纠纷哺乳期裁员赔偿几个月
哺乳期裁员违反劳动法，用人单位需支付经济补偿标准两倍的赔偿金。经济补偿依工作年限，满一年付一月工资，超六个月按一年算，不足六个月付半月工资。工作未满一年超六月，哺乳期裁员赔两个月工资；不足六月赔一个月工资。
1w浏览2024-09-20
哺乳期几个月可以取保候审
10w+浏览2024-08-26
