强奸罪最低判几年

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 买的什么东西？有什么证据证明当初买东西的时候明确是以结婚为目的的？具体情况可以电话联系，方便沟通。

[律师回复] 交通事故双方车辆都没有购买,交强险在赔偿的时候需要根据双方当事人的过错责任来承担相应的赔偿义务,其次双方车辆没有购买交强险都是属于违法的行为,

[律师回复] 您好，执行申请书，申请人和被申请人身份信息

[律师回复] 你好，你的问题呀，太过简单，必须把情况说的详细一点，你的工资，比如说是5000那你就要求对方付钱呀，为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗？

[律师回复] 面对这种情况，您可以采取多种途径维护自己的合法权益，比如与天然气公司进行协商沟通，要求其停止侵权行为并赔偿损失；如果协商无果，可以向相关政府部门投诉举报，请求政府部门介入处理；也可以直接向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来解决纠纷。在维权过程中，要注意收集和保留好相关的证据，如土地被挖的照片、视频、相关的文件资料、与天然气公司的沟通记录等，以便为自己的主张提供有力的证据支持。

[律师回复] 你是要咨询醉驾的法律问题吗

[律师回复] 徐州盗窃低于2000元物品处罚要综合情节。多次、入户、带凶器盗窃、扒窃的，不论金额都构成盗窃罪担刑责。
不属上述情况一般依《治安管理处罚法》处罚，通常处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。被盗财物要返还被害人。处罚幅度会综合行为人年龄、前科等因素判定。

[律师回复] 殴打他人的判刑需综合多种因素判定。若犯故意伤害罪，轻伤判三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤判三年以上十年以下有期徒刑；死亡或特别残忍手段致人重伤且严重残疾的，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
若不构成犯罪但违反治安管理处罚法，可能被行政拘留和罚款。
具体判刑年限受伤害后果、犯罪手段、主观恶性等因素影响，积极赔偿、获被害人谅解等也会影响量刑。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 可以到我单位黑龙江鼎丰律师事务所。

[律师回复] 你好，可以报警，需要律师帮你吗？

[律师回复] 有多少金额，可以协商还款

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 有具体明确的辞退理由吗，如果没有则属于违法解除有权要双倍赔偿的

[律师回复] 公司单方面降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。1、协商解决，2、劳动仲裁，3、做出经济补偿，4、保留证据

[律师回复] 赌博罪判刑标准由多种因素综合判定，金额并非唯一衡量标准。
一般而言，以营利为目的聚众赌博或赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚金。
开设赌场刑罚更重，开设赌场的处五年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚金；情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑，外加罚金。
具体量刑会考虑赌资数额、参赌人数、违法所得、社会影响等因素。比如，赌资累计达5万元以上或者抽头渔利累计达5000元以上等，常被认定为情节严重，但各地具体标准可能略有差异。

[律师回复] 派出所关人情形复杂。治安拘留不超15天，合并执行最长20天。
若涉嫌刑事犯罪，在派出所时间只是办案一小环节。传唤、拘传一般不超12小时；案情重大复杂需拘留、逮捕的，不超24小时。
刑事拘留后，公安机关对被拘留者，若需逮捕，应在3日内向检察院提请审查批准，特殊情况可延长1至4日，流窜、多次、结伙作案重大嫌疑分子可延长至30日。

[律师回复] 由单位出，你是职务行为。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决