公司破产工资发不出来怎么办理
- 律师解析
-
倘若公司遭遇破产，且面临未能支付员工薪酬之困境，在此情形之下，作为员工可尝试实施以下解决方案：首要的是，员工需前往破产管理人处进行债权申报事宜，由其负责糊权进行全面的登记与细致的审查过程。
同时，破产管理人将严格遵循相关法律法规中所明确规定的清偿顺序，妥善处理员工的薪资债权。
再者，依据中国现行的《中华人民共和国企业破产法》明文规定，在清偿破产费用及共益债务之后，破产财产将依照如下顺序进行清偿：（一）破产人拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补助金、抚恤金等；
（二）应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费；
（三）法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
因此，在公司破产程序中，员工应全力配合破产管理人的各项工作，以确保自身合法权益得以充分保障。
- 法律依据
-
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
0
工资福利案件·推荐文章
-
公司破产工资由谁来发公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。按照规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
-
公司破产工资如何结算出来的在企业陷入财务困境导致破产的情况下，关于员工薪资的清算通常遵从如下流程进行：首先，破产业余资产在优先偿还破产过程中所产生的各项费用以及共同利益债务之后，将依据法律规定的顺序对破产企业拖欠员工的工资进行清偿。在计算并结算员工工资的过程中，将会依据员工的实际工作时长、薪资水平、加班状况等因素进行精确核算。此外，还可能涉及到尚未支付的经济赔偿金、社会保险费用等相关款项。
-
公司破产工资怎么发从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。
破产清算
-
公司破产欠的工资怎么算出来企业破产时，拖欠薪资需按劳动协议、服务时长、职务、薪金基准等综合评估。涵盖正常薪资、加班费、奖金、津贴等货币性收入。计算须基于详尽准确的工资记录，确保公正合理。
-
公司破产法院清算破产公司多久发工资破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
经营管理
-
公司破产工资如何发很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司破产工资如何发相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
破产清算
问题没解答? 125680人选择咨询律师
公司破产工资发不出来怎么办理
一键咨询
公司破产工资发不出来怎么办
当企业破产无法支付薪酬时，员工不用担心工资问题。根据法律规定，破产清算期间，员工工资将优先解决。在破产财产清偿时，破产费用优先清偿，其次是共益债务，然后依次为员工薪资、医疗等费用，员工应缴社保及补偿金，其他社保费用和税款，最后才是普通破产债权。
10w+浏览
公司经营公司破产工资发不出来怎么办理
公司破产时，员工应向破产管理人申报债权，确保薪资登记审查。按中国《企业破产法》，清偿顺序为：1)员工工资、福利；2)个人账户养老、医保费；3)法定员工补偿。配合管理人，保障合法权益。
1w浏览2024-08-29
公司破产工资由谁来发
10w+浏览2023-09-06
公司破产工资发不出来怎么办理
公司破产时，员工要向破产管理人申报债权，让薪资登记审查能顺利进行。按照中国《企业破产法》规定，清偿顺序是：1）员工工资、福利；2）个人账户养老、医保费；3）法定员工补偿。大家要积极配合管理人，这样才能保障我们的合法权益。
10w+浏览
公司经营公司破产工资由谁来发
公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。按照规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
1w浏览2024-10-13
用人单位破产工资由谁来发
10w+浏览2023-09-04
公司破产工资发不出来怎么办理
在公司破产清算时，员工需要向破产管理人申报债权，以确保自己的薪资和福利待遇得到妥善处理和审查。根据中国《企业破产法》，清偿顺序如下：
1.员工工资和福利：这是最先得到清偿的部分，以保障员工的基本生活需求。
2.个人账户养老、医保费：这是为了保障员工的养老和医疗权益。
3.法定员工补偿：这是根据法律规定给予员工的一种补偿。
员工应积极配合破产管理人的工作，提供必要的信息和文件，以确保自己的权益得到最大程度的保障。同时，员工也可以通过法律途径维护自己的合法权益。
10w+浏览
公司经营公司倒闭破产了员工工资谁来发
1w浏览2025-01-11
破产受理后发现抽逃出资
10w+浏览2023-09-11
公司破产了员工的工资发不出来怎么办理
企业破产导致员工工资无法支付时，员工可以依法申请债权。破产管理部门会对该申请进行审核和确认。在清偿顺序方面，破产费用和公益债务会被优先支付，然后是员工工资、社保等费用，接着是个人养老金和法定补偿金，如果还有剩余财产，就会用来偿付未缴社保税费，最后才是普通债权。员工可以通过多种途径来维护自己的权益。
10w+浏览
公司经营公司破产工资如何结算出来的
在企业陷入财务困境导致破产的情况下，关于员工薪资的清算通常遵从如下流程进行：首先，破产业余资产在优先偿还破产过程中所产生的各项费用以及共同利益债务之后，将依据法律规定的顺序对破产企业拖欠员工的工资进行清偿。在计算并结算员工工资的过程中，将会依据员工的实际工作时长、薪资水平、加班状况等因素进行精确核算。此外，还可能涉及到尚未支付的经济赔偿金、社会保险费用等相关款项。
1w浏览2024-08-19
工伤认定出来后怎么发工资?
10w+浏览2023-09-17
公司破产工资怎么结算出来
当企业宣告破产后，员工的薪资结算会按照特定的流程来进行。首先，需要清偿破产费用和共益债务。接下来，会优先清偿员工的工资，同时还会支付经济补偿金。
关于经济补偿金，它是根据员工的工作年限来计算的。每满一年，就会支付一个月的工资；如果工作年限不足一年，但是满了六个月，也会按照一年来计算，支付一个月的工资；如果工作年限不满六个月，就会支付半个月的工资。
10w+浏览
公司经营公司破产欠的工资怎么算出来
企业破产时，拖欠薪资需按劳动协议、服务时长、职务、薪金基准等综合评估。涵盖正常薪资、加班费、奖金、津贴等货币性收入。计算须基于详尽准确的工资记录，确保公正合理。
1w浏览2024-08-20
破产程序中发现股东抽逃出资
10w+浏览2023-09-09
