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公司一直拖着不给离职证明怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-09
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郭培员律师
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律师解析
公司拖延不予发放离职证明的做法显然是不合情理以及违法违规的行为。
在此情况下,建议您首先与公司相关职能部门或是负责人员进行深入沟通,以探究其中原因并且敦促其尽快为您出具相关证明文件。
若经过充分沟通仍未得到解决,您有权向当地劳动行政监督管理部门进行申诉投诉,或者依法提起劳动仲裁诉讼,寻求法律援助和支持。
根据相关法规规定,企业在正式解除或终止员工劳动合同关系时,有义务及时为员工提供离职证明。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公司一直拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给开离职证明是不对的,既不合理也违法。你可以先跟公司沟通,问问是什么原因,让公司赶紧把离职证明开了。要是沟通没用,公司还是拖着不给开,那你可以去劳动部门投诉,或者去申请劳动仲裁,用法律武器来维护自己的权益。根据法律规定,企业在终止劳动合同后,应该马上把离职证明给员工。
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劳动纠纷
公司一直拖着不给离职证明怎么办
公司拖延发放离职证明,既不合理也违法。建议先与公司沟通了解情况并催促出具。沟通无果时,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,依法维权。法律规定,企业终止劳动合同后应即时提供离职证明。
1w浏览2024-09-09
公司一直拖着不给辞退证明
10w+浏览2024-10-02
原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
离职老板一直拖着不给走怎么办
1w浏览2025-03-13
辞职一直拖着不让走怎么办,不给开离职证明
10w+浏览2024-08-21
原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
公司一直拖着不给办入职该怎么办
1w浏览2025-03-17
离职证明单位拖着不给
10w+浏览2024-11-12
离职后工资一直拖着不给怎么办
员工辞职后薪资结算遇困,可尝试以下途径:先与用人单位协商,争取达成共识;若不成,可向单位内部的劳动争议调解委员提出调停;仍无法解决,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 最后,若协商、调解、仲裁均无果,可向法院提起诉讼。但需注意,诉讼前需完成劳动仲裁程序。
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劳动纠纷
已离职公司一直拖着不给离职手续该怎么办
1w浏览2025-03-11
公司拖着不给离职证明
10w+浏览2024-11-25
离职后工资一直拖着不给怎么办
员工辞职后薪资结算遇困,可尝试以下途径:先与用人单位协商,争取达成共识;若不成,可向单位内部的劳动争议调解委员提出调停;仍无法解决,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 最后,若协商、调解、仲裁均无果,可向法院提起诉讼。但需注意,诉讼前需完成劳动仲裁程序。
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劳动纠纷
辞职后工资一直拖着不给可以告他要误工费吗
在您辞去工作之后,若遭遇公司拖欠薪酬之情形,则往往无法向法院主张误工费用。然而,您仍可采取恰当合理的法律途径,惴请公司支付所欠酬资,同时依法主张适量的经济补偿。值得注意的是,对于任何一家企业而言,拖欠员工薪酬均属违法之举。因而,您享有充分的权利来捍卫自身的合法权益。
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原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办
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