个人申请工伤待遇流程怎么走
- 律师解析
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首要之事是，自事故导致伤害发生之日起满三十日之后，用人单位应当向所辖统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请书。
如若用人单位未能依照该程序及时提交此项申请，那么工伤职工本人或其法定监护人以及工会组织有权利在事故伤害发生之日起的一年内自行前往用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
接下来，经过社会保险行政部门的严格审查与确认，被确认为工伤之后，待到伤势基本稳定之时，便可进行劳动能力鉴定。
最终，依据鉴定所得出的结论，按照相关法律法规的具体规定，申请相应的工伤待遇赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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