辞职后补偿了还能继续补偿社保吗
- 律师解析
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在劳动者辞职能获取相应赔偿的情况下，是否仍然具备要求企业支付社保补偿的资格，要根据具体情况进行深入分析和综合考量。
若原始赔偿方案中并未包括社会保险待遇这一范畴，并且被雇主以违反法规为由故意逃避为其投保的责任，那么劳动者仍然保留再行索求社保补偿的可能性。
然而，如果原始赔偿协议已经充分保障了权益人在社保领域的所有合法权益，那么再次提出类似请求恐怕会面临相当大的困难。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。
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