如何向劳动仲裁机构申请仲裁书
- 律师解析
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首先，您需要准备好一系列相关材料，比如身份证件、劳动协议、薪资清单以及考勤数据等可靠的凭证，证明劳务关系及纠纷的具体情况。
接着，详细撰写一份仲裁申请，明确申请人和被申请人的个人信息、所需的仲裁措施以及事实依据和法律理由等关键要素。
之后，将完整的申请表和相关资料递交至具有管辖权的劳动仲裁部门进行处理。
在收到申请后，劳动仲裁机构将会对其进行审查，并根据实际情况安排开庭日期，同时向各方当事人发出正式通知。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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