加班不给加班费该怎么办
- 律师解析
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首先，我强烈建议阁下尝试以友好协商的方式解决此问题，明确地向用人单位阐述您的需求及权益。
假如经过深入的协商但未能达成理想的结果，那么不妨着手收集各类加班的相关证据，例如考勤记录、电子邮件往来以及工作任务分配等，然后向当地劳动监察部门提出投诉和举报。
此外，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求用人单位支付您应得的加班费用。
倘若对于仲裁的裁决结果仍感不满，您享有向人民法院提起诉讼的权利。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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不给加班费该怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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加班不给加班费怎么办第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
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加班不给加班费怎样办加班不给加班费可以先与用人单位协商，协商未果的可以向劳动监察部门举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁结果不服的，还可以向劳动履行地法院提起民事诉讼，请求判决用人单位支付加班工资。
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加班不给加班费应该怎么办听从单位加班要求，劳动者在休息时间加班了的，那么单位需要按照国家规定的标准，支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费，则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后，单位还不支付的，可以依法提起劳动诉讼。
劳动争议
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加班不给加班费该怎么办建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
工资福利
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加班不给加班费应该怎么办我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班不给加班费应该怎么办相关的法律规定。
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加班不给加班费该怎么办
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加班不给加班费该怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
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劳动纠纷加班不给加班费该怎么办
建议友好协商解决问题，明确表达需求与权益。协商无果时，收集加班证据如考勤、邮件等，向劳动监察部门投诉。亦可申请劳动仲裁，要求支付加班费。对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
1w浏览2024-09-11
加班不给加班费应该怎么办
听从单位加班要求，劳动者在休息时间加班了的，那么单位需要按照国家规定的标准，支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费，则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后，单位还不支付的，可以依法提起劳动诉讼。
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加班不给加班费可以先与用人单位协商，协商未果的可以向劳动监察部门举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁结果不服的，还可以向劳动履行地法院提起民事诉讼，请求判决用人单位支付加班工资。
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春节属于法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班不给加班费应该怎么办
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处理此问题时，应优先尝试与用人单位协商，若协商无果，可考虑以下途径：
1.寻求调解帮助，如向劳动争议仲裁委员会或调解组织求助；
2.投诉举报至劳动监察部门；
3.申请劳动仲裁或提起诉讼。每种方式都有其注意事项和适用情况，需根据实际情况选择。
1w浏览2024-05-16
