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吴江区女性灵活就业几岁退休
- 律师解析
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我国现行的职工退休年龄法规源自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔78〕104号），该文件的第一条明确指出了全民所有制企业、事业单位及组织政机关、群众团体的劳工退休年龄条件。
具体而言，本办法针对男性公民规定为年满六十周岁方可退休，对于女性公民则设定为年满五十周岁方可退休。
其次，现行关于灵活就业人员的退休年龄法规来自于《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）。
在这份文件的第三条中，明确定义了男年满六十周岁且累积缴费期限达到十五年以上的灵活就业人员，可以依照相关规定领取基本养老金。
基于上述法规，我们可以得出：男性灵活就业人员的退休年龄与男性职工相同，均需年满六十周岁；
然而相较之下，女性灵活就业人员的退休年龄却比女性职工延迟五年，即在五十五岁或五十周岁方可退休。
- 法律依据
-
《关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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