一次性工伤补助金由谁支付
- 律师解析
- 在大多数情况下，一次性的工伤补助金乃是由负责管理与维护工伤保险制度的工伤保险基金来承担支付责任。然而，若用人单位未能按照相关法律法规的规定，为其员工按时足额地缴纳工伤保险费用，那么这笔费用便需要由用人单位自行承担。通常而言，当员工被确认为工伤事故，并且经过劳动能力鉴定委员会对其伤残程度进行评估和鉴定之后，只要满足领取条件，即可向有关部门递交申请，以获取相应的一次性工伤补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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