工伤死亡补偿规定,供养亲属抚恤金给谁领
- 律师解析
- 其身故前为供给主要生活资源而付出贡献且失去劳动力的员工家属，可依据相关法规，从中获取相关的扶持照顾政策，即供养亲属抚恤金。普遍涉及到的合法收益人，包括了配偶、亲生子女、长辈父母、祖辈祖父母、外祖父母、孙辈孙子女、外孙子女以及同胞兄弟姐妹。然而，要想成功获得这笔抚恤金，受益者必须满足特定的条件要求，例如需依赖死者生前所提供的主要生活资源，或者已经完全丧失了劳动能力等等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡补偿规定,供养亲属抚恤金给谁领
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工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是怎样的
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
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工伤赔偿工亡的供养亲属抚恤金领几年
在相关法律法规的框架内，供养亲属抚恤金依据特定比例，长期定量发放给满足一定条件的供养亲属。通常情况下，只要接受者满足领取标准便可持续领取此项福利津贴，且领取期限并未设置明确规定。然而，需要注意的是，抚恤金的领取资格并非永远生效且有可能因为供养亲属自身状况发生变化而需进行重新审核判定。例如，当供养子女迈入成年阶段并开始自主生活，或者从业后具备独立经济来源，那么很可能将不再继续享受该项补贴。
1w浏览2024-10-29
工亡供养亲属抚恤金领几年有效
工亡工人的亲属抚恤金是一种长久有效的保障政策，在具备领取条件的情况下，可以得到持续性的领取。而领取的条件具体包含了需依靠工亡工人生前供养的主要生活来源支持与其相关的生活开销。但是，对于供养亲属的范围以及所需满足的条件，都有着非常细致且详尽的制度性规定。举例来说，未满十八岁的未成年人在领取到法定的成年年龄后便不再享有此项福利；对于工亡工人的父母而言，则需要在失去供养条件之后才能停止领取抚恤金。
1w浏览2024-11-08
供养亲属抚恤金领多少年
抚养家属福利金依情形按比率发给因工伤失去亲人、影响生活且无劳动能力的亲属。配偶每月获配偶工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总和不超生前工资。有劳动能力或其他生活来源则不再领取，无明确领取年限规定。
1w浏览2024-11-21
工亡供养亲属抚恤金能一次性领取吗
一般而言，职工意外死亡的供养亲属抚恤费用通常是采取每月固定发放的形式而非一次性支付。然而，在一些特殊而极其罕见的情形之下，经过先行沟通或根据特定地点的相关政策法规，或许有可能实现抚恤金的一次性领取得以解决问题。这种处理方式必须充分考虑和权衡各类因素，包括雇主的意愿和当地劳动保障机构的相关规定等等。
1w浏览2024-11-08
工亡供养亲属抚恤金谁支付
工亡供养亲属抚恤金一般由工伤保险基金支付，雇主未足额缴工伤保险费则由雇主承担。发放额度依员工工资等动态调整。生前负担家属获抚恤金，配偶月领工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿额外10%，总和不超生前工资总额。
1w浏览2024-09-22
