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公司破产无力赔偿员工怎么办理手续流程

#破产清算 最新修订 | 2024-09-09
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张律师
张律师在线
北京法沃律师事务所/主办律师
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律师解析
当商业实体深陷困境而无法承担起相应的赔偿责任时,其流程往往需要遵循以下几个关键阶段来进行处理:首当其冲的是,此类商业实体需向所在辖区内的法院正式提出破产申请,同时要附带提交各类详细完备的财务数据及业务运营状况证明以供参考。
待法院收到申请且对其内容进行全面审查后,他们将会委任一位破产管理人来负责后续事宜。
接下来,破产管理人会充分利用自身专业技能去评估企业现有资产和负债情况,其中便包含员工应得的薪资、经济补偿等各项权益。
紧接着,员工们有义务向破产管理人如实申报自身的债权,并提供与之相关的工作证明文件以及工资待遇等方面的证据资料。
最后,在破产财产的分配过程中,员工的工资、医疗费用伤残补助金抚恤金等应得款项,以及那些应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规明确规定应当支付给职工的补偿金等,都将被视为优先受偿的对象。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产清算员工怎么办理手续流程
企业破产后要清算,员工得注意破产公告,然后配合资产清点和审计,提供真实的工作信息。还要参加员工大会,了解清算方案,提交工作证明等资料,用来核算补偿。确认补偿后就可以领钱了,离职手续也要办完,包括工作交接、归还财物这些。
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公司经营
公司破产无力赔偿员工怎么办理手续流程
商业实体陷入困境无法赔偿时,需向法院申请破产,提交财务数据。法院审查后,指定破产管理人评估资产与负债,处理员工薪资和权益。员工须向破产管理人申报债权并提供证据,而员工工资和福利在破产财产分配中享有优先权。
1w浏览2024-09-09
公司无力偿还信贷破产清算流程有哪些的
[律师回复] 1、进入破产清算程序,严重亏损,无力清偿到期债务的公司,由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请;人民法院依法裁定并宣告企业破产,企业由此正式进入破产程序。
2、成立清算组,企业进入破产程序后,由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组,清算组由人民法院与同级人民政府协商指定,由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。
3、破产企业的全面接管,清算组正式成立,并进驻破产企业后,清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作,对破产企业的全面接管。
4、破产企业的财务审计,对破产企业的财务进行审计:破产企业公司的基本情况,如公司注册登记情况、股东情况及股权比例情况,破产企业注册资本情况及到位情况;破产企业财务管理情况:破产企业财务人员情况和变动情况,财务凭证及帐册保存情况,帐目记录情况,财务审批情况,如负责人、支出程序等,财务帐册及原始凭证的真实和完整情况。
5、破产财产的清理、清算,破产企业财产的清理,这主要是指清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。
6、制定破产财产分配方案,由清算组提出破产财产分配方案;破产财产分配方案经债权人会议讨论通过后,报请法院裁定后执行;清算组在破产财产分配方案经法院确认后三日内制作分配表;清算组执行分配方案,并通知债权人限期领取财产,逾期未领取,可以提存。追加分配。
7、制定破产清算报告,制作一份破产清算报告,提交债权人会议和法院。破产清算报告的内容包括:破产清算组的成立情况;清算组完成的主要清算工作;破产企业大宗资金的走向及回收情况;破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况;企业破产原因分析;破产清算案待研究和待完善、待解决的问题。
8、注销原破产企业登记,提请法院终结破产程序,清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。
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无锡离婚手续办理流程
10w+浏览2024-10-16
公司破产员工欠薪怎么办手续流程
在企业破产时,员工们最关心的肯定是自己的薪酬问题。那么在这种情况下,员工应该怎么做呢? 首先,员工需要整理好自己的工资单、合同等证明文件,这些东西可以作为你追讨薪酬的证据。 其次,员工应该主动和企业的管理层进行沟通,了解企业破产的进展情况,以及员工的薪酬会如何处理。 最后,如果企业没有按照法律规定给员工结算薪酬,员工可以通过法律途径来维护自己的权益,比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 总之,在企业破产时,员工要保持冷静,及时采取行动,通过合法途径来追讨自己的薪酬。
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公司经营
公司破产无力支付员工工资怎么办理手续流程
企业破产无力付薪,一般要这样处理:先启动司法程序,向法院交破产申请和财务运营报告,法官派破产管理团队接手;团队清点评估资产,按破产清偿顺序优先支付员工工资,员工要申报工资债权并提供证明文件;破产期间会开债权人会议讨论分配方案,员工作为债权人可参与并表达观点。
1w浏览2024-08-18
无锡户口迁移手续流程
10w+浏览2024-11-22
破产清算员工怎么办理离职手续流程
企业破产清算,员工离职要按流程办:先交离职申请,清算组来审核;工资福利结算清,社保关系要转移;归还公司财物后,才能领离职证明。按这个来,权益有保障!
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劳动纠纷
公司破产无力赔偿怎么办理手续流程
公司资不抵债无法赔偿时,要先依法向法院提交破产申请,法院审查后决定是否立案,立案则指定破产管理人。管理人清查资产负债,通知债权人申报债权并制定分配方案,组织债权人会议讨论表决。最后按法律规定依优先级和比例分配破产财产。
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破产公司的债权怎么办手续流程
10w+浏览2024-08-07
有限公司破产无力赔偿员工怎么办手续
有限公司破产了,没有足够的钱给员工赔偿。这可咋办?别担心,有处理程序呢!首先得向法院申请破产,法院会宣告破产。然后,公司的全部资产会用来支付员工的工资和补偿金。补偿金根据员工在公司工作的年限来确定。 不过,光靠公司的资产可能还不够,政府和社会也会提供支持和帮助,保障员工的权益。所以,大家不用担心啦!
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劳动纠纷
破产清算员工赔偿没钱怎么办理手续流程
破产公司资金不足赔职工时,职工应依规向破产管理人申报债权,含薪酬及补偿。管理人审核确认后,破产清算将全面清点公司资产,依法定顺序分配。若分配后仍不足,职工需持续关注清算进展,探寻潜在资金来源。
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破产的公司债务怎么办手续流程
9.3w浏览2024-08-08
破产清算员工赔偿没钱怎么办理手续流程
当破产公司的资金不足以赔偿职工时,职工需要依法向破产管理人申报债权,这包括工资和补偿等。管理人会对这些债权进行审核和确认。在破产清算过程中,公司的资产会被全面清点,并按照法定顺序进行分配。如果分配后仍然不足以偿还所有债务,职工需要持续关注清算的进展情况,并寻找潜在的资金来源。
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公司经营
公司破产无力赔偿员工怎么办理离职手续
企业破产时,应优先保障员工权益,提供清算证明,解释无法赔偿原因。员工应处理工作交接,确保薪资结算,获取准确离职证明。按破产法,财产清偿顺序为:职工工资、社保、税款、普通债权。不足则按比例分配。员工需收集证据,维护自身权益。
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遗嘱无法公证怎么办手续流程
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