用人单位未缴纳社会保险赔偿标准有几种
- 律师解析
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若雇主未能依据法律规定足缴纳社会保险，则员工对此享有追求补偿权益的权力。
常用的追求权益途径主要包括以下两种：
首先，员工可以要求雇主依照相关法规予以补充应缴纳的社会保险费用；
其次，倘若由于雇主未缴纳社会保险而对员工造成了实际损失，员工有权向雇主提出赔偿请求，例如因无法享受到社会保险待遇所引发的医疗费用等方面的损失。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。
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