劳动仲裁有多大作用
- 律师解析
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仲裁作为处理劳资矛盾过程中的核心环节，在争议解决方面起到了至关重要的作用。
它为广大劳动者提供了一种相对便捷且经济实惠的维权渠道。
首先，通过劳动仲裁，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，例如追讨被拖欠的薪资、争取应得的加班费补偿等等。
其次，劳动仲裁也能够对用人单位形成一定程度上的制约与规范效应，促使他们严格遵守相关的劳动法律法规。
此外，值得注意的是，劳动仲裁的裁决结果具备着一定的法律权威性，对案件的当事人都具有明确的约束力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动争议
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