工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者怎么办
- 律师解析
-
在此种情况之下，劳动者便有权利用诸多法门来捍卫自身的正当权益。
首要之举便是同用人单位展开有效且理性的沟通与协商，明确表达出自身对于获得应得工伤赔偿金的强烈诉求。
倘若通过以上方式未能达成共识，劳动者便可以依法向劳动监察部门进行投申诉告，请求劳动监察机构介入并开展详尽的调查和妥善的处理。
除此之外，劳动者亦可选择向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，借助法律手段来强制用人单位履行相应的义务。
最后，若对仲裁裁决结果仍感不满，劳动者还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，以寻求更为公正合理的解决方案。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动者解除劳动合同要给予单位赔偿吗劳动者解除劳动合同的一般是不需要赔偿单位的。除非了单位给劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并且与劳动者约定了试用期；劳动者在试用期未满之前解除劳动合同的，此时劳动者需要赔偿单位，但赔偿的费用不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
-
工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者违法吗此种行为属违法之举。当用人单位收到工伤理赔款项之后，有责任立即且全额地向雇员支付相关赔偿金。若用人单位擅自扣留欠款，这无疑对于雇员的合法权益造成了极大的侵害。在这种情况下，雇员有权利选择采用法律手段来捍卫自己的权益，迫使用人单位返还其应得的赔偿金额。
-
工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者钱怎么办工伤赔偿金被单位扣留，先与单位沟通，说明有权获赔，争取解决。协商不成，向劳动监管部门投诉，其会调查保障权益。还可向仲裁委申诉，不满仲裁可向法院起诉。
-
工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者怎么办劳动者有权捍卫正当权益，首先要和雇主理性沟通求偿。如果协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查处理。也可以选择劳动争议仲裁，强制雇主履行责任。如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，追求更公正的裁决。
工伤赔偿标准
-
劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有哪些要求我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有哪些要求相关的法律方面知识。
劳动合同
-
用人单位在什么情况下会给劳动者赔偿金在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于用人单位在什么情况下会给劳动者赔偿金问题带来帮助。
劳动争议
问题没解答? 125654人选择咨询律师
工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者怎么办
一键咨询
工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者怎么办
劳动者有权捍卫正当权益，首先要和雇主理性沟通求偿。如果协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查处理。也可以选择劳动争议仲裁，强制雇主履行责任。如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，追求更公正的裁决。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者违法吗
此种行为属违法之举。当用人单位收到工伤理赔款项之后，有责任立即且全额地向雇员支付相关赔偿金。若用人单位擅自扣留欠款，这无疑对于雇员的合法权益造成了极大的侵害。在这种情况下，雇员有权利选择采用法律手段来捍卫自己的权益，迫使用人单位返还其应得的赔偿金额。
1w浏览2024-09-28
用人单位在什么情况下会给劳动者赔偿金
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于用人单位在什么情况下会给劳动者赔偿金问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者怎么办
劳动者有权捍卫正当权益，首要为与雇主理性沟通求偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，促其介入调查处理。亦可选劳动争议仲裁，强制雇主履责。仲裁不满时，可诉诸法院，追求更公正裁决。
1w浏览2024-09-11
劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有什么要求
对于劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金的，如果是因为用人单位未按照劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件的;未按时足额支付劳动报酬的;未依法为职工缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益等情况可以要求给付赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者钱怎么办
工伤赔偿金被单位扣留，先与单位沟通，说明有权获赔，争取解决。协商不成，向劳动监管部门投诉，其会调查保障权益。还可向仲裁委申诉，不满仲裁可向法院起诉。
1w浏览2024-09-26
劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有何种要求
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有何种要求的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者解除劳动合同要给予单位赔偿吗
劳动者解除劳动合同的一般是不需要赔偿单位的。除非了单位给劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并且与劳动者约定了试用期；劳动者在试用期未满之前解除劳动合同的，此时劳动者需要赔偿单位，但赔偿的费用不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
1w浏览2024-10-13
劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有哪些要求
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有哪些要求相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷用人单位不给劳动者合同违法吗
企业未按规定提供劳动合同属违法行为。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致后，签订并在符合法律规定的文本上共同签字或盖章，方可生效。法规要求，劳动合同文本应由双方各执一份作为凭证。因此，企业未提供劳动合同不仅违法，也剥夺了劳动者的合法权益。劳动者应了解自身权益，要求企业依法签订劳动合同，确保双方权益受到保护。
1w浏览2024-05-06
