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深圳最低社保缴费基数有标准吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-18
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郭培员律师
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律师解析
社保最低基准并非由国家机关统一制定,其计算方式为社会保险缴费基数乘以缴费比例,从而得出应缴纳的社会保险费用。
关于缴费基数的上限,即职工工资收入超出上一年度省、市级在岗职工月平均工资算术平均值的三倍以上部分,将不予纳入缴费基数范畴;
而对于缴费基数的下限,则是指当职工工资收入低于上一年度省、市级在岗职工月平均工资算术平均值的六成时,将以上一年度省、市级在岗职工月平均工资算术平均值的六成为缴费基数。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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深圳社保最低缴纳基数是多少
1.养老保险最低缴费基数为最低工资2360元。 2.医疗保险第一档缴费基数为深圳上一年在岗职工月平均工资12964元的60%,二、三档为12964元。 3.生育保险最低缴费标准同最低工资2360元。 4.失业保险以最低工资2360元为缴纳基数。 5.工伤保险缴费根据参保企业或雇主全体员工工资总额确定。
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深圳社保缴费最低基数是多少
关于社会保险最低缴费基数,规定如下:员工薪资若未达到上一年度所在省份及城市在岗职工月均工资的60%,则以此值为缴费基数。这一规定确保了社会保险费用的合理性与公平性。缴费基数的确定是根据员工个人薪资总额的比例来计算的,确保了社会保险制度的可持续性和公平性。这一制度设计旨在保护员工权益,同时也为企业提供了稳定的社会保障环境。
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深圳社保缴纳最低基数是多少
深圳市社保最低缴费基数为每季度2200元,涵盖养老保险、生育保险和工伤保险等项目。市民可通过深圳本地宝微信公众号查询具体缴费明细。此次调整中,工伤保险比例降低50%,其他险种不变。
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深圳社保缴费最低基数是多少
关于社会保险最低缴费基数,规定如下:员工薪资若未达到上一年度所在省份及城市在岗职工月均工资的60%,则以此值为缴费基数。这一规定确保了社会保险费用的合理性与公平性。缴费基数的确定是根据员工个人薪资总额的比例来计算的,确保了社会保险制度的可持续性和公平性。这一制度设计旨在保护员工权益,同时也为企业提供了稳定的社会保障环境。
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深圳社保缴纳基数
基本医疗一档(单位6%+个人2%)加地方补充医疗(单位0.2%)加生育医疗(单位0.5%),缴费基数为员工实际缴费工资(最低为3131元),总交费272元。
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关于社会保险最低缴费基数,规定如下:员工薪资若未达到上一年度所在省份及城市在岗职工月均工资的60%,则以此值为缴费基数。这一规定确保了社会保险费用的合理性与公平性。缴费基数的确定是根据员工个人薪资总额的比例来计算的,确保了社会保险制度的可持续性和公平性。这一制度设计旨在保护员工权益,同时也为企业提供了稳定的社会保障环境。
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深圳的社保最低缴费基数是多少
深圳社保最低缴费基数通常为该地区上一年度职工月平均工资的60%。部分单位根据前一年度社会平均月薪或员工上一年度月均工资确定基数,但不得低于60%或高于300%的法定范围。超过或低于此范围的,按相应比例计算。
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深圳社保缴纳基数
基本医疗一档(单位6%+个人2%)加地方补充医疗(单位0.2%)加生育医疗(单位0.5%),缴费基数为员工实际缴费工资(最低为3131元),总交费272元。
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劳动纠纷
深圳市社保最低缴费基数是多少
深圳市社会保险最低缴费基数:养老保险公司缴20%,个人缴8%;失业保险公司缴1.5%,个人缴0.5%(农民工免缴);工伤保险公司缴1%,个人不缴;生育保险仅本地户籍员工参保,公司缴0.8%;医疗保险公司缴10%,个人缴2%+3元;住房公积金公司与个人均缴8%,可提至10%。
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