公务员公积金缴费比例

[律师回复] 杭州市住房公积金缴存比例为12。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额个人月缴存额＋单位月缴存额。
机关事业单位、其他组织缴存比例为12，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（杭房公委〔2020〕9号）的相关规定执行。

[律师回复] 杭州市住房公积金缴存比例为12。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额个人月缴存额＋单位月缴存额。
机关事业单位、其他组织缴存比例为12，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（杭房公委〔2020〕9号）的相关规定执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 每个单位缴纳的比例都是不一样的。
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

[律师回复] 2021住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。 2021住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为28221元;月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。 单位可通过委托银行收款、转账支票、银行汇款及现金四种方式缴存住房公积金，可根据自身情况任意选择。推荐使用委托收款方式缴存。

[律师回复] 解答如下, 应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%;1998年12月15日以后参加工作的职工，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，并持住房公积金管理中心的审核文件：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，记载职工个人住房公积金的缴存，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续：单位录用职工的：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要、提取等情况，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。单位如何缴存公积金；住房公积金兼有福利性与返还性公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账；单位与职工终止劳动关系的，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记。注意事项。每个职工只能有一个住房公积金账户，经住房公积金管理中心审核后。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，但不高于15%，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件、分立，是为现代人减压的一种好的政策形式；合并、撤销或者破产的单位，以保证公积金缴存顺利进行

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--20%，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。个住房公积金缴存基数及比例每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），上限为广州市上一年度社平工资的5倍，新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--12%，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。住房公积金缴存基数及比例每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数及比例在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 首先国家公积金中心规定是，一般个人不能缴纳住房公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。
1.需要准备以下材料：个人住房公积金明细账户设立登记表、设立住房公积金账户的职工身份证复印件、管理中心要求提供的其他材料；
2.公积金办理流程：提供所在单位要件材料、等住房公积金管理中心审核、到受委托银行开立个人账户；
3.个人如果是个体工商户的话可以给个人缴纳公积金，国家规定个体工商户可以给自己缴纳公积金；
4.一般缴纳个人公积金的是单位的职员，如果公司没有缴纳公积金项目，可以跟老板沟通缴纳公积金，如果单位不愿意替你出，可以自己全部缴纳。

[律师回复] 解答如下, 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12，最低一般是5，以1为单位来累进)
　　缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数
　　比如你的基本工资(缴存基数)为，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、个人住房公积金缴存比例怎么算 职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。 新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。 二、住房公积金特点 （1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金； （2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行； （3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款； （4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。 三、住房公积金性质 （1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障； （2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性； （3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7.原则上缴存比例为各7，企业选择各5或6的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。本市住房公积金缴存比例为职工本人和单位各5至7，符合住建部、财政部、人民银行印发的《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）中单位和职工缴存比例不应低于5，原则上不高于12的规定。同时，也是本市落实2018年4月4日常务会议上提出的将阶段性降低企业住房公积金缴存比例政策期限延长至2020年4月30日的要求，以及住建部执行常务会议决定的具体措施精神。

[律师回复] 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市住房公积金的缴存方式；逾期仍不缴存的，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算

[律师回复] 杭州市住房公积金缴存比例为12。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额个人月缴存额＋单位月缴存额。
机关事业单位、其他组织缴存比例为12，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（杭房公委〔2020〕9号）的相关规定执行。

[律师回复] 解答如下, 应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%;1998年12月15日以后参加工作的职工，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，并持住房公积金管理中心的审核文件：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，记载职工个人住房公积金的缴存，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续：单位录用职工的：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要、提取等情况，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。单位如何缴存公积金；住房公积金兼有福利性与返还性公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账；单位与职工终止劳动关系的，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记。注意事项。每个职工只能有一个住房公积金账户，经住房公积金管理中心审核后。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，但不高于15%，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件、分立，是为现代人减压的一种好的政策形式；合并、撤销或者破产的单位，以保证公积金缴存顺利进行

[律师回复] 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市住房公积金的缴存方式；逾期仍不缴存的，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算

[律师回复] 解答如下, 您好，老职工的住房公积金缴存比例统一为单位、职工各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不的超过单位、职工各15%。新职工执行单位25%、职工15%的缴存比例。市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。开发区无新老职工划分，缴存比例为单位18%、个人14%。我市自2016年5月1日起，除新职工（单位25%、职工15%，及按区市县房改政策确定的新职工缴存比例）和开发区职工（单位18%、职工14%）外，我市企业住房公积金缴存比例不得超出单位、职工各12%。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 每个单位缴纳的比例都是不一样的。
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 每个单位缴纳的比例都是不一样的。
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5，不得高于各12。单位和职工应执行同一缴存比例。
单位缴存比例调整：
（一）单位提高缴存比例：
1、申请条件：
（1）单位经济效益良好，一直正常缴存住房公积金，无欠缴职工住房公积金情况。
（2）单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12。
2、应提供材料及办理程序：
（1）《住房公积金提高缴存比例登记表》（一式三份）；
（2）按照拟提高的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数（比例）调整表》（一式三份）；
（3）单位上一年度和至提出申请月份会计报表或审计报告原件及复印件；
持上述申报材料到公积金中心办理提高缴存比例审核手续。审核通过后，持公积金中心出具的核准意见到缴存银行办理汇缴手续。
（二）单位降低缴存比例：
单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5（不含）以上的情况。
1、单位有下列情况之一的，可以申请降低住房公积金缴存比例:
(1)单位连续两年亏损，继续实行原缴存比例确有困难的；

(2)职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资５０％的；
2、应提供以下材料：
（1）单位降低缴存比例书面申请；
（2）经单位内部公示过的职工代表大会或者工会委员会决议并附到会人签名清单及表决情况记录。
（3）单位前两年度和当年至申请时以前月份的会计年度报表或者审计报告原件复印件；
（4）单位上年度和当年至申请时以前月份的职工劳动工资表原件及复印件；
（5）《住房公积金降低缴存比例（缓缴）审批表》一式三份；
（6）按照拟降低的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数（比例）调整表》（一式三份）。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5，不得高于各12。单位和职工应执行同一缴存比例。
单位缴存比例调整：
（一）单位提高缴存比例：
1、申请条件：
（1）单位经济效益良好，一直正常缴存住房公积金，无欠缴职工住房公积金情况。
（2）单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12。
2、应提供材料及办理程序：
（1）《住房公积金提高缴存比例登记表》（一式三份）；
（2）按照拟提高的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数（比例）调整表》（一式三份）；
（3）单位上一年度和至提出申请月份会计报表或审计报告原件及复印件；
持上述申报材料到公积金中心办理提高缴存比例审核手续。审核通过后，持公积金中心出具的核准意见到缴存银行办理汇缴手续。
（二）单位降低缴存比例：
单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5（不含）以上的情况。
1、单位有下列情况之一的，可以申请降低住房公积金缴存比例:
(1)单位连续两年亏损，继续实行原缴存比例确有困难的；

(2)职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资５０％的；
2、应提供以下材料：
（1）单位降低缴存比例书面申请；
（2）经单位内部公示过的职工代表大会或者工会委员会决议并附到会人签名清单及表决情况记录。
（3）单位前两年度和当年至申请时以前月份的会计年度报表或者审计报告原件复印件；
（4）单位上年度和当年至申请时以前月份的职工劳动工资表原件及复印件；
（5）《住房公积金降低缴存比例（缓缴）审批表》一式三份；
（6）按照拟降低的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数（比例）调整表》（一式三份）。