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解除劳动合同找谁解决
- 律师解析
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针对关于解除劳动合同所产生的纠纷问题，可以通过多种方式进行解决。
首先，如果是经过双方协商后决定解除劳动关系，那么双方可以直接进行沟通并达成共识。
若协商过程中出现分歧，您可以首先向所在企业内部的工会组织反映相关情况，以期获得其协助和支持。
此外，您还可以选择向企业所在地的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入调解，以期解决问题。
然而，若以上两种方法均未能有效解决问题，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果不满的情况下，您还有权向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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解除劳动合同找谁解决
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解除劳动合同证明找谁？
如果要解除劳动合同证明的话，首先需要到所在公司的人事部进行进行开示。根据我国法律规定如果用人单位和劳动者解除相关的劳动关系的话，一定要开除终止劳动合同的书面证明，否则劳动者有权要求用人单位进行赔偿。
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工伤赔偿解除劳动合同找谁解决
解除劳动合同纠纷可多种方式解决。协商解除可直接沟通；有分歧可向企业工会反映或向劳动监察部门投诉调解；若不行可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉，以确保劳动者合法权益得到有效维护，解决劳动纠纷。
1w浏览2024-09-20
公司解除劳动合同找谁
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司解除劳动合同找谁相关的法律方面知识。
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劳动纠纷解除劳动合同找谁
解除劳动合同所适用之途径须根据实际情况而定。通常而言，若为双方协商解除，则只需直接与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行有效沟通便可达成共识。然而，若系用人单位单方解除劳动关系，劳动者对此持有异议且认为其行为不当，此时可首先向用人单位内部的工会组织反映相关情况，同时亦可向用人单位所在地区的劳动监察部门提出投诉，甚至向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
1w浏览2024-10-26
劳动合同纠纷找谁解决？
根据《民事诉讼法》的规定，因劳动合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。2、先收集好你在单位工作的证据：包括你的入职通知或者是登记表、工作卡、上岗卡证、工资表、工作服、工友证明等等，3、然后到单位所在地劳动仲裁委去提起劳动仲裁。
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劳动纠纷劳务纠纷找谁解决
1w浏览2024-12-25
劳动合同纠纷找谁解决？
劳动合同纠纷是可以直接找劳动部门解决，一般是可以收集相关的证据直接申请劳动仲裁；如果对仲裁的结果有任何不服的，那么是可以直接向法院起诉解决，这都是需要按法律所规定的流程来处理。
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劳动纠纷解除劳动合同找谁开
原则上讲，解除或终止劳动合同的书面证明应由雇主方（即用人单位）独立开具。在任何情况下，用人单位都必须保证在与员工达成解除或终止劳动合同时，及时向其提供有关解除或终止劳动合同的正式证明文件；并且在此基础上，需在法律规定的15个工作日内，积极主动地为该名员工办理好个人档案以及社会保障关系的相关转移手续。
1w浏览2024-10-23
职工解除网上劳动合同找谁？
网上解除劳动合同也是直接找用人单位就行了，网上的劳动合同需要解除的这种情况，是因为劳动合同在社保局的官方网站上有过备案，解除网上劳动合同并不是职工本人能够直接操作的，是申报的单位到申报地区办理。并且，不一定所有的劳动合同都在网上有备案。
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劳动纠纷公司解除劳动合同找谁
公司解除劳动合同的，应该去单位人事部门。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后就可以解除劳动合同。如果用人单位不同意解除劳动合同的，当事人可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
1w浏览2024-10-14
