解除劳动关系规定是什么
- 律师解析
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在解除劳动关系这一问题上主要涉及到协商解除以及法定解除两种方式。
协商解除是指由用人单位与劳动者双方共同协商达成一致意见后，解除劳动合同的行为。
而法定解除则涵盖了多种情况，例如当劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为时，用人单位有权依法解除劳动合同；
反之，若用人单位未能按照劳动合同约定向劳动者提供必要的劳动保护等法定情形发生时，劳动者亦可依据法律规定解除劳动合同。
此外，根据我国《劳动合同法》第四十条之规定，用人单位在符合该条款所列条件下解除劳动合同时，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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解除劳动关系与解除劳动合同在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于解除劳动关系与解除劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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解除劳动关系规定是什么
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违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗，解除劳动关系
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