一次性工伤补助金是多少
- 律师解析
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根据《工伤保险条例》相关规定，明确了每次性工伤补偿金额的计算标准参照的是员工的伤残级别。
通常情况下，一级伤残可获得27个月的本薪收入作为一次性的工伤补偿；
二级伤残则可以享受到25个月的本薪收入；
三级伤残可获吐23个月的本薪收入；
四级伤残可以获取21个月的本薪收入。
接着来说，五级伤残可以得到18个月的本薪收入；
六级伤残可以享受16个月的本薪收入；
七级伤残可以领取到13个月的本薪收入；
八级伤残可以获得11个月的本薪收入；
九级伤残可以领取到9个月的本薪收入；
最后，十级伤残可以获得7个月的本薪收入。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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